Le service de l’Hôpital De Jour de l'hôpital Bretonneau vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique.
 
La structure :
Découvrez notre service rattaché au département de Gériatrie du Pr Raynaud-Simon, qui comprend à Bretonneau le pôle ambulatoire (consultations, HDJ, EMGE), à Bichat l’unité de gériatrie aigue (UGA), les soins de suite et de réadaptation (SSR) et l’EMGI, à Beaujon l’UGA et l’EMG qui est mixte (intra et extra hospitalière).
En intégrant notre service, vous rejoindrez une filière gériatrique reconnue dans la région de Paris-Nord-Ouest, couvrant plusieurs arrondissements et offrant des perspectives stimulantes dans le domaine de la gériatrie.
 
Composition de l’équipe :
Notre équipe paramédicale expérimentée se compose de 6 infirmières, 2 aides-soignants et d’un Cadre de Santé.
 
Amplitude horaire :
Bénéficiez d'une journée de travail de 7h30, vous permettant d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.

Dans votre rôle d'infirmière, vous serez chargé(e) de prodiguer des soins de qualité, couvrant les aspects préventifs, curatifs, éducatifs et palliatifs, en collaboration avec l'aide-soignante, tout en respectant les normes professionnelles et éthiques. La prise en charge des patients sera particulièrement centrée sur les situations de perte d'autonomie, dénutrition et troubles cognitifs et comportementaux, nécessitant une approche globale et multidisciplinaire.
 
Dans le secteur de « l'évaluation » :
Vous serez impliqué(e) dans la programmation des Hospitalisations de Jour (HDJ), l'accueil administratif et physique des patients, les entretiens d'accueil et de préadmission, ainsi que le suivi du devenir des patients et la proposition de prise en charge en HDJ Soins de Suite et de Réadaptation (SSR).
 
Pour le secteur SSR à visée cognitive :
Vous serez notamment amené(e) à agir en tant que référent(e) d'atelier soignant, assurant le suivi des prises en charge et coordonnant les relais post Hôpital de Jour.
 
Dans les deux secteurs :
Vous serez responsable de la formation et de l'information des nouveaux personnels et stagiaires, de la participation aux projets du service, aux interventions extérieures et aux groupes de travail, ainsi que de la veille et de la recherche professionnelles.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP