Le service de Gynécologie Obstétrique et médecine de la reproduction est placé sous la responsabilité du Professeur TOUBOUL.

La Maternité, La néonatologie, ainsi que l’unité d’AMP clinique et biologique, se situent dans le bâtiment LE LORIER (Secteur Marron) Portes 1 et 2.

Maternité de type II A- 42 lits – 2600 accouchements par an – 7 salles de naissance, 4 salles de pré travail, 2 unités d’hospitalisation de 21 lits, 1 unité de néonatalogie de 6 (12), berceaux,

Secteurs de consultations répartis sur 2 sites en fonctions des spécialités : Obstétrique bâtiment Le Lorier, Chirurgie gynécologique, plastique, colposcopies bâtiment Meyniel 3ème étage.

Le secteur de chirurgie gynécologique est situé dans le bâtiment MEYNIEL (secteur violet).

L’unité de chirurgie gynécologique de 21 lits d’HC au niveau du bâtiment Meyniel 5ème étage au sein d’un plateau de chirurgie présentant deux spécialités : Gynécologie/Urologie

Les prises en charge du Service : chirurgie cancérologique pelvienne, endométriose, statique pelvienne, chirurgie de la femme jeune (GEU, Kystes ovaires…).

Mission générale :

Organiser et dispenser les soins pour une prise en charge globale d’un groupe de patients dans le respect de la législation.
 

Missions permanentes :

Assurer la prise en charge et la sécurité des patients par des soins de qualité, en veillant aux transmissions interprofessionnelles et en assurant leur traçabilité.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’aides-soignantes
Participer à l’optimisation des hospitalisations en organisant et coordonnant les différents examens et les interventions pluri-professionnels.
Réaliser de soins de confort et de bien-être en lien avec le rôle propre Infirmier
Informer et participer à l’éducation du patient, de son entourage
Garantir la prise en compte de la douleur et en assurer le suivi.
Encadrer et évaluer les différents étudiants
Contribuer à la gestion des stocks (pharmacie, matériel à usage unique……)
Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits nécessaires à l’activité
Réaliser les mouvements informatiques entrées /sorties des patients
Assurer la surveillance des péremptions et du chariot d’urgence.
 

Missions spécifiques :

Travailler sur une polyvalence concertée au sein des deux secteurs
Remplacement ponctuel au sein du DMU
Participer à des groupes de travail institutionnel
Veille et recherche professionnelle : participation aux congrès, dispensation de cours, publication de travaux
 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP