Département médico-universitaire (DMU) Femme –Mère-Enfant
Activités : Obstétrique, gynécologie, chirurgie plastique et réparatrice
Service de Médecine et Réanimation Néonatales
Service de 63 lits :
 21 lits de réanimation
 21 lits de soins intensifs
 21 lits de médecine néonatale dont 10 lits en
unité mère enfant.
Responsable hiérarchique direct : cadre de santé.
Liaison fonctionnelle directe : cadre supérieur de
santé, équipe paramédicale, médicale, secrétariats.
 Une consultation pédiatrique spécialisée et

Dans la limite de son décret de compétence, l’Infirmier-ère Diplômé-e d’Etat dispense des soins de qualité dans le
respect des règles professionnelles. Il-elle prend en charge de manière holistique les besoins des nouveaux nés
hospitalisés et de leurs familles, que ce soit un nouveau-né en détresse vitale ou un nouveau-né nécessitant des
soins particuliers, et ce dès sa naissance.
MISSIONS PERMANENTES
 Les soins
 Assurer l’accueil et la prise en charge globale et individualisée des nouveaux nés prématurés dans le cadre
d’un travail d’équipe pluridisciplinaire (Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de l’enfant
et de sa famille, établissement du projet de soins et de la planification des activités pour l’enfant, réalisation,
contrôle des soins infirmiers et accompagnement de l’enfant et de son entourage, suivi de l’évolution de
l’état de santé et du développement psychomoteur).
 Participer activement à la mise en place de l’allaitement maternel et à son suivi (prélèvements, dossiers,
pasteurisation, conseils à la maman etc.).
 Dispenser des soins techniques hautement spécialisés, dans le respect des soins et critères qualité de prise
en charge (sécurité, hygiène, douleur, confort etc.) et collaborer lors des soins réalisés par le pédiatre.
 Dispenser les soins relationnels et physiques favorisant la mise en place du lien parent-enfant, et
accompagner la parentalité : créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, conduire des
entretiens d’aide, aider à la mise en place de l’allaitement maternel, portages, peau à peau, massages etc.
 Assurer les soins délégués de la prescription médicale en veillant à leur pertinence et réajustements.
 Assurer les conditions d’hygiène dans tous les soins et hors soins : adapter les soins infirmiers, les activités
thérapeutiques et d’éveil aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes
pratiques.
Grade : Infirmière Diplômée d’Etat
Code métier : 05C103
Date de début : 1ER juin 2023
Contrat : Titulaire
 Coordonner et organiser les soins en tenant compte des urgences, des ressources : identifier les situations
d’urgence, de crise, de maltraitance et faire face par des actions adaptées.
 Dispenser les soins dans la philosophie des soins de développement mise en place dans le service, en limitant
les facteurs de risque (participer aux actions sur le développement de l’oralité, les portages etc.).
 La continuité des soins
 Mettre en place et participer à la continuité des soins : transmissions écrites et orales ciblées, actes
permettant le suivi et l’évaluation des soins.
 Mettre à jour le dossier de l’enfant.
 Elaborer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins.
 Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.

 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self d’entreprise
 Remboursement à 75% du titre de transport
 Possibilité de place de parking
 Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga,
pilates, boxe…)
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à
l’écoute de vos souhaits de carrière.