Vous souhaitez rejoindre une équipe de soins dynamique, porteuse de projet dans la prise en charge des patients pris en charge en réanimation et soins critiques, rejoignez mous

Vous pourrez développer des compétences techniques et relationnelles, vous impliquer dans des groupes de travail (bien être, éthique, recherche paramédicale, tutorat des étudiants, aromathérapie…) 

Le service est composé de 12 lits de réanimation et de 14 lits de soins intensifs

Vous bénéficierez d’une période d’intégration de 8 semaines avec au programme :

- Une semaine de cours théorique avec une infirmière dédiée

- Suivi annuel avec mise en situation professionnelle

- Journée de bilan à 4 mois avec une infirmière dédiée

Les projets en cours porté dans le service sont la simulation sur les patients ACR, prise en charge de l’ECMO, simulation par casque virtuel avec scénario spécifique au service.

Vos missions :

-  Prendre en charge les patients en défaillance d’organe

-  Organiser les soins en tenant compte de la particularité des soins en réanimation

-  Faire face aux situations d’urgence.

-  Travailler en binôme avec l’aide-soignant.

-  Accueillir les patients à leur arrivée ainsi que leurs proches

-  Veiller à la propreté des locaux et au respect des règles d’hygiène.

-  Entretenir le matériel.

-  Connaître et appliquer les protocoles de soins et procédures.

-  Assurer le suivi du dossier de soins infirmiers.

-  Actualiser ses connaissances.

-  Participation à l’encadrement des étudiants en soins infirmiers.

Missions spécifiques :

-  Participer aux réunions de travail de l’équipe d’encadrement.

-  Être présent aux réunions de service.

-  Participation à l’encadrement des nouveaux arrivants.

-  Prendre part à l’évaluation de la qualité des soins.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118 €

Promotion pro. : Possibilité financement départs en instituts de formation Puer/IADE/IBODE

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

-  Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Ticket restaurant et Remboursement du passe Navigo à 100 % et/ou forfait mobilités durables pour les IDE de nuit ou alternance jour/nuit

 - Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires  

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…