ORGANISATION DE TRAVAIL
travail en 12H en temps plein WE et jours fériés selon le roulement établi par l’encadrement.
Horaires : 07H – 19H 

Service Hospitalisation de médecine interne
LIAISON HIERARCHIQUE
DSAP/ CP DMU/ CSS
Cadre de santé responsable de l’unité N+1 et liaison fonctionnelle (médecin)

Missions générales :
Dans le respect de la mission du service public et de l’Institution, l’infirmier (ère) participe à la prise en charge globale et
individualisée des patients dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale, et en interdisciplinarité avec les
autres soignants. L’infirmier (ère) dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, dans un souci de qualité et
de sécurité, et dans le respect des règles professionnelles.
Missions permanentes :
Soins infirmiers très diversifiés et pathologies multiples aussi bien sur le plan technique que relationnel
- Accueil, recueil de données sur les fiches spécifiques et installation des patients dans l’unité d’hospitalisation
- Planification, organisation, réalisation et évaluation des soins prescrits et relevant du rôle propre
- Participation au staff hebdomadaire pluridisciplinaire
- Continuité des soins et transmission orale et écrite des informations dans le logiciel
- Mise en oeuvre, suivi et contrôle des transfusions dans le respect des recommandations en matière d’hémovigilance
- Prise en charge de la douleur aigue et chronique des patients : PCA, MEOPA
- Prise en charge des patients porteurs de maladies chroniques et éducation thérapeutique
- Prise en charge de l’urgence vitale
- Coordination avec l’aval des urgences et les différents services transversaux (radio, urgences, brancardage, service social,
kinésithérapeute…)
- Rotation sur l’ensemble des secteurs HC/HDS
Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Formation des stagiaires AS ou IDE et des agents nouvellement affectés dans l’unité
- Participation aux projets d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
- Formation et participation à la mise en place de nouvelles thérapeutiques
- Actualisation des connaissances en participant aux cours médicaux et soignants organisés dans le service, et en
s’appropriant les différents protocoles et modes d’organisation mis en place
- Participation à la continuité des soins entre l’unité d’hospitalisation complète et l’unité d’HDS
- Contrôle et traçabilité du chariot d’urgence

Possibilité d’aides à l’installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs,
vacances…)
Remboursement à 75% du titre de transport
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga,
pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.

L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.