Organisation de travail

-      Travail sur une amplitude horaire en 12H en temps plein WE et jours fériés selon le roulement établi par l’encadrement. 

-      Horaires : 19H-07H

Département médico-universitaire (DMU) ENDROMED

Service Hospitalisation de médecine interne

LIAISON HIERARCHIQUE

DSAP/ CP DMU/ CSS

Cadre de santé responsable de l’unité N+1 et liaison fonctionnelle (médecin)

Dans le respect de la mission du service public et de l’Institution, l’infirmier (ère) participe à la prise en charge globale et individualisée des patients dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale, et en interdisciplinarité avec les autres soignants. L’infirmier (ère) dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, dans un souci de qualité et de sécurité, et dans le respect des règles professionnelles.

Missions permanentes :

Soins infirmiers très diversifiés et pathologies multiples aussi bien sur le plan technique que relationnel

Accueil, recueil de données sur les fiches spécifiques et installation des patients dans l’unité d’hospitalisation

Planification, organisation, réalisation et évaluation des soins prescrits et relevant du rôle propre

Participation au staff hebdomadaire pluridisciplinaire

Continuité des soins et transmission orale et écrite des informations dans le logiciel

Mise en œuvre, suivi et contrôle des transfusions dans le respect des recommandations en matière d’hémovigilance

Prise en charge de la douleur aigue et chronique des patients : PCA, MEOPA

Prise en charge des patients porteurs de maladies chroniques et éducation thérapeutique 

Prise en charge de l’urgence vitale

Coordination avec l’aval des urgences et les différents services transversaux (radio, urgences, brancardage, service social, kinésithérapeute…)

Rotation sur l’ensemble des secteurs HC/HDS

Missions ponctuelles ou spécifiques :

Formation des stagiaires AS ou IDE et des agents nouvellement affectés dans l’unité

Participation aux projets d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins

Formation et participation à la mise en place de nouvelles thérapeutiques

Actualisation des connaissances en participant aux cours médicaux et soignants organisés dans le service, et en s’appropriant les différents protocoles et modes d’organisation mis en place

Participation à la continuité des soins entre l’unité d’hospitalisation complète et l’unité d’HDS

Contrôle et traçabilité du chariot d’urgence

Possibilité d’aides à l’installation

Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

Places en crèche disponibles

Possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

Remboursement à 100% du titre de transport

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.