Le service de néphrologie se compose de :

• L’hospitalisation conventionnelle avec 26 lits dont 8 lits de spécialités coûteuses et 1 lit dédié aux soins palliatifs. L’unité de néphrologie accueille des patients atteints d’insuffisance rénale de la phase initiale au stade ultime de la maladie,  pour bilan et traitement par dialyse péritonéale, hémodialyse et transplantation rénale.
• L’hospitalisation De Jour avec 6 places et une centaine de patients pris en charge annuellement en dialyse péritonéale,
• L’unité d’hémodialyse, centre lourd d’hémodialyse disposant de 3 unités de 6 places,
• Une équipe dédiée au parcours de soins de la Maladie Rénale Chronique (MRC) : sous la responsabilité du chef de service, l’équipe médicale et paramédicale (IDEC et diététicienne) du parcours MRC travaille en étroite collaboration dans le suivi ambulatoire des patients atteints d’une maladie rénale chronique au stade 4 ou 5.

• Maitriser les techniques et protocoles de soins spécifiques en assurant la prise en charge et le suivi des patients en dialyse péritonéale, greffés, hémodialysés, porteurs de cathéters centraux, de fistule artério veineuse ou hospitalisé pour une biopsie rénale
• Assurer l’information et/ou l’éducation thérapeutique des patients atteints d’insuffisance rénale chronique et de leur entourage en lien avec l’équipe du parcours MRC et d’HDJ dans le cadre du projet de soins personnalisé
• Assurer la continuité de la prise en charge des patients en dialyse péritonéale hospitalisés sur site ou en UHU
• Accompagner et soutenir les patients et leur entourage en phase de soins palliatifs ou de fin de vie
• Assurer les contrôles en lien avec le circuit médicament, les dispositifs médicaux et la prévention du risque infectieux
• Assister aux staffs médicaux, paramédicaux et aux réunions de service  
• Gestion du circuit du médicament

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP