Le service De Médecine Bucco-Dentaire assure les missions de soins, de recherche, d’enseignement et de formation en relation
avec l’Université. Il se situe sur l’hôpital Henri MONDOR
Il dispose de 28 fauteuils de consultation polyvalente, 7 postes de radiologie 2 postes de Cone beam, 3 salles de chirurgie.
Il prend en charge des consultants adultes et enfants et assure la prise en charge de patients handicapés.
Il est spécialisé en Odontologie conservatrice et endodontie, orthopédie dentofaciale, parodontologie et chirurgie buccale,
pédodontie, prothèses, implantologie, soins sous MEOPA.
Il assure la prise en charge des patients hospitalisés. Il est centre de Maladies Rares buccales et Dentaires et dispose aussi d’une
PASS buccodentaire.

Les infirmiers du service d'Odontologie assurent des missions épanouissantes au sein d'une équipe multidisciplinaire.

Nous rejoindre c'est la possibilité de se développer:

- Accueil du patient dans le bloc opératoire

- Participation à l’activité pré, per et post opératoire:

      - Programmation des blocs opératoires.

       - Assistance des praticiens lors des interventions (chirurgie implantologie, PRF, sinus lift…)
        - Gestion des instruments et traçabilité des soins.

- Préparation et gestion des boxes aux blocs opératoires 

- Recomposition du matériel du bloc opératoire, selon protocole de stérilisation.

-Logistique et sécurité des soins en collaboration avec le logisticien et le PPH :

         - Contrôle des chariots d’urgence

         -  Gestion des stocks de la pharmacie (armoire sécurisée)

- Participation à la formation des étudiants dentaires :

        - Accueil et accompagnement des pratiques 

        - Gestion des risques : application du protocole AES

INFIRMIERS DIPLÔMÉS ET EN POSTE, EN COMPLÉMENT DE VOTRE SALAIRE DE BASE :

Prime de service semestrielle - a minima, 7,5% de votre traitement de base - versée dès la première année
Des heures supplémentaires rémunérées au moins 25% de plus et défiscalisées : les 20 premières heures par mois peuvent être majorées de 50%, soit 450 euros net par mois supplémentaires.

Prime d’engagement collectif : jusqu’à 400€ net supplémentaire par an en fonction des projets des services

ÊTRE ACCOMPAGNÉ POUR MIEUX VIVRE SON MÉTIER
L’AP-HP prend soin de ses professionnels. Appuyez-vous sur nos différentes aides et avantages sociaux pour faciliter votre installation et votre vie de tous les jours.

Dispositif Loc’APpart pro : bénéficiez d’un logement pérenne à loyer plafonné
Supplément familial de traitement pour les parents avec un ou plusieurs enfants à charge
Profitez d’avantages sociaux en matière de prestations enfance, sociale et loisirs ou médicale :

Places en crèches sur tous les sites avec un objectif de zéro refus et un accompagnement pour trouver une solution
CESU “garde d’enfants de 0-11 ans”
Offre sociale et loisirs à l’AGOSPAP (le « Comité d’entreprise » de l’AP-HP) et sur le site HOPTISOINS