PRÉSENTATION DU SERVICE 

Secteur de réanimation pédiatrique:

- 8 lits de réanimation pédiatrique

- 6 lits de soins continus médicaux

- 6 lits de soins continus chirurgicaux

Secteur de réanimation néonatale :

- 8 lits de réanimation néonatale

- 6 lits de soins continus néonataux

- 6 lits de néonatologie

Unité kangourou :

- 6 à 12 lits unité kangourou

- 4 chambres mère-enfant

- 2 soins ponctuels en poste de soins

Et participation à la demande des pédiatres à la réanimation ou surveillance des nouveau-nés présentant une détresse vitale immédiatement après la naissance.

Composition de l’équipe :

- 3 cadre de santé,

- 90 IDE,

- 50 AS

- 2 secrétaires hospitalières

- 4 secrétaires médicales

- 1 psychomotricienne  

- 1 psychologue

L’équipe médicale est composée de 18 ETP

L'infirmier assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué.
Il ou elle participe à la prise en charge de l'enfant et de sa famille 

Vos missions :

- Prendre en soins des patients autonomes ou assistés sur le plan respiratoire
- Savoir utiliser et surveiller les accès vasculaires centraux et les alimentations entérales par sonde gastrique
- Maîtriser le montage et le fonctionnement des différents types de respirateurs utilisés dans le service et appareil à hémofiltration

- Acquérir les compétences techniques et relationnelles en lien avec la prise en charge d’un greffé hépatique.
- Connaître les pathologies rencontrées dans le service et leurs traitements spécifiques en repérer les signes d’aggravation et gérer les situations d’urgence
- Évaluer et soulager rapidement et efficacement inconfort et douleur
- Respecter le sommeil de l’enfant en regroupant les soins
- Accompagner les parents dans la prise en charge spécifique de la pathologie de leur enfant

- Dépister et signaler les situations familiales à risque

- Participer à l’élaboration des protocoles 

- Participer à au moins un groupe de travail dans le service

Particularités du poste :

- Période d’intégration de 1 mois sur chaque secteur avec période de consolidation des acquis de 2 mois par secteur à la suite de l’intégration. (1 mois d’intégration en Réa Néonatologie + 2 mois de consolidations acquis puis 1 mois d’intégration en réa pédiatrique polyvalente suivi de 2 mois de consolidation des acquis)

- Accueillir les parents 24h/24

- Travailler en collaboration avec les équipes

- Faire face au surcroît d’activité

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets / Nuit : 985,60 € nets
- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118 € au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23€ en USLD / 63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse
- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
 - Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts
- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du pass Navigo à 75% ou à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables

- Accès à une offre de formation continue conséquente et autres avantages sociaux