Département médico-universitaire (DMU) Cancérologie et Spécialités Médico-Chirurgicale Service d’Hopital de semaine
LIAISON HIERARCHIQUE
DSAP/ CP DMU/ CSS
Cadre de santé responsable de l’unité N+1

En salle d’endoscopie digestive :
-Préparation des salles selon l’acte réalisé
-Accueil, recueil de données sur les fiches spécifiques et installation des patients en salle d’examen (Réalisation de la chek list selon les recommandations de la HAS, identitovigilance)
-Vérification de la concordance entre acte réalisé, dispositifs médicaux et type d’endoscope
- Travail en collaboration avec le médecin lors de l’acte interventionnel
- Contrôle et gestion de l’instrumentation
- Surveillance clinique et confort des patients lors de l’endoscopie en sans AG et collaboration avec l’IADE en acte sous anesthésie
- Participation au bio-nettoyage des locaux et des matériels dans le respect des règles d’hygiène et des recommandations en vigueur
- Gestion des stocks de dispositifs médicaux stériles et non stériles, et gestion de la pharmacie en collaboration avec l’encadrement et les services annexes (pharmacie, logistique)
- Prise en charge du circuit de l’endoscope
- Prise en charge de la désinfection de l’endoscope dans le respect des règles d’hygiène et du respect de la législation
- Participation au rangement des DM et DMI
Missions d’IDE de regulation :
-Gestion du bon fonctionnement de l’avancée du planning opératoire journalier
-Participation à la régulation d’ordonnancement des patients du planning du lendemain en collaboration avec le médecin réfèrent et l’encadrement
-Gestion de la descente des patients
En Hopital de jour
- Accueil, recueil de données sur les fiches spécifiques et installation des patients. Vérification du dossier patient en pré examen (consentement, bilan sanguin, dossier anesthésie)
- Installation du patient en fonction du planning opératoire sur Orbis Bloc
- Planification, organisation, réalisation et évaluation des soins prescrits et relevant du rôle propre
- Connaissance de la législation relative au circuit ambulatoire
- Organisation et répartition des patients selon le planning opératoire en lien avec l’IDE de coordination
Rotation sur l’ensemble des postes

v  Possibilité d’aides à l’installation

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 50% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.