Principales pathologies prises en charge dans le service : Centre national de référence des histiocytoses, Pathologies infectieuses et non infectieuses de l’appareil respiratoire, et atteintes respiratoires des patients immuno-déprimés et d’hématologie. 

Equipe paramédicale: 2 Cadres de santé, 21 infirmiers, 9 aides-soignants, 2 secrétaires hospitalières, 3 secrétaires médicales.

• Equipe médicale : 1 Chef de service PU PH, 2 PH, 2 PHC, 1 PH-temps partiel (endoscopie bronchique) 3 chefs de clinique, 3 internes (DES), 1 FFI, 1 praticien attaché

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Assurer la traçabilité et la transmission des soins
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

Pathologies prévalentes

• Infections respiratoires de l’immunodéprimé
• Pneumopathies interstitielles, sarcoïdose, poumon des maladies de système
• Pathologies pneumo-hématologiques (notamment après allogreffe de moelle)
• Histiocytoses et autres maladies kystiques pulmonaires
• Pneumologie générale

Situations de soins prévalentes

• Oxygénothérapie
• Aérosolthérapie
• Gazométrie artérielle
• Ponction pleurale: participation et suivi du drainage
• Administration médicamenteuses (traitements inhalés)
• Éducation thérapeutique
• Administration thérapeutiques parentérales: antibiotiques, antalgiques....

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP