Les pathologies traitées à l’Unité mère-bébé :

- Dépressions du post-partum

- Psychose du post-partum

Composition de l’équipe :

Equipe médicale :

- Chef de service PU-PH : Pr CORRUBLE Emmanuelle

- Adjoint : Dr CHOUCHA Walid (PH) et COLLE Romain (MCU-PH)

- 3 PH, 3CCA, 9 internes DES

Equipe paramédicale :

- 2 Cadres de Santé

-  29 IDE et 2 Puéricultrices

- 20 AS dont une secrétaire hospitalière, 5 AP

- 4 secrétaires médicales

- 4 psychologues

- 2 ergothérapeutes

- 1 psychomotricienne

- 2 assistantes sociales

- 1 éducateur spécialisé

Poste à pourvoir : à partir du 03/03/2025

Poste en temps plein ou temps partiel

Repérer et recueillir la symptomatologie psychiatrique, les données cliniques, les besoins et les attentes du patient

Elaborer le projet de soin du patient et la planification des activités infirmières 

Surveiller l’évolution de l’état de santé du patient et son enfant

Renseigner le diagramme de soins et les transmissions ciblées, mettre à jour le dossier du patient

Accueillir et encadrer les étudiants placés sous sa responsabilité et les nouveaux professionnels

Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux et réapprovisionner les postes de soins

Mettre en œuvre les procédures d’hygiène institutionnelle

Observer, évaluer et favoriser les interactions mère-bébé

Observer et prévenir l’apparition de souffrance de l’enfant

Repérer les facteurs de vulnérabilité et signaler les situations familiales à risque

Conduire des entretiens d’écoute et de réassurance

Accompagner les parents vers une autonomie des soins spécifiques nécessaires à leur enfant

Mettre à contribution son expertise en soins de puéricultrice dans la formation des soignants et la réflexion des pratiques soignantes

Participer aux différents groupes de travail du service et / ou institutionnels 

 Initier et participer aux activités de liaison avec les services de soins somatiques et de ville

Particularités du poste :

Période d’intégration de 2 semaines

Prise en charge multidisciplinaire des dyades mère-bébé permettant des interactions avec différents professionnels

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon : Jour : 533,20 € nets / Nuit : 1066,40 € nets

Prime d’attractivité territoriale : PUER travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118 € au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23€ en USLD / 63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

Option : Prime de tutorat : Puéricultrice de plus de 2 ans d’ancienneté formé au tutorat et assurant les missions : 190 € brut /mois

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires et contractuels en CDI

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.