Prise en charge spécifique en réanimation hépato-digestive :

• Patient en défaillance multi viscérales
• Suites post-opératoire compliquées de chirurgie
• Les patients en pré et post transplantation hépatique, rénale et/ou intestinale
• Les patients atteints d’hépatite fulminante

Présentation de l’équipe paramédicale de la réanimation hépato-digestive :

• 1 cadre supérieur de santé pour l’ensemble du SAR
• 2 cadres de santé (ou FFCS)
• 36 infirmiers : 18 en équipe de jour, 18 en équipe de nuit
• 24 aides – soignants : 12 en équipe de jour (dont un logisticien ), 12 en équipe de nuit
• 1 psychologue
• 1 secrétaire médicale

• Vérifier et exécuter les prescriptions médicales en collaboration avec le médecin,
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort en binôme avec l’aide-soignant,
• Assurer la coordination des informations avec l’ensemble du personnel
• Veiller à la quiétude dans le service
• Assurer la continuité, la sécurité et la traçabilité des actions de l’ensemble des soignants à l’aide du dossier de soins infirmiers
• Assurer le maintien du rangement au sein du service (rangement des réserves des dispositifs médicaux, lingerie, hôtelier)
• Maîtriser les soins techniques spécifiques : épuration extra rénale et hépatique
• Respecter les protocoles et fiches techniques élaborées par l’institution, l’établissement et le service
• Prendre en charge les patients en fin de vie et / ou en soins palliatifs en collaboration avec l’équipe mobile
• Adapter la prise en charge des patients infectés
• Maîtriser les techniques d’urgences
• Transmettre des informations adaptées pour la prise en charge des patients et la continuité des soins après la sortie (feuille de résumé de soins infirmiers)
• Contrôler les scellés et les péremptions du sac à dos d’urgence, des boites d’intubation
• Contrôler la fonctionnalité du défibrillateur, du respirateur de transport et du scope de transport
• Informer le patient et/ou accompagnant du déroulement des soins et des examens lors de l’hospitalisation

Missions Spécifiques

• Collaborer aux travaux de recherche, aux actions de formation prévues au sein de l’unité, du DMU, de l'hôpital et de l'institution
• S’impliquer dans la dynamique du service en participant aux différents groupes de travail, aux études cliniques et à l’implantation de nouvelles techniques ou méthodes
• Participer au parcours d’observation au sein du Département d’Anesthésie Réanimation dans le cadre du développement des compétences

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP