Service situé au 6ème étage aile D, composé de deux spécialités

Rhumatologie : 14 lits assurant la prise en charge des patients atteints de rhumatismes inflammatoires (polyarthrite rhumatoïde, spondylarthrite ankylosante…), maladies systémiques (maladie de Horton, sclérodermie), pathologies tumorales, osseuses infectieuses et du rachis.

Chef de service : Pr Maxime BREBAN.

Dermatologie-Immunologie : 10 lits dont un lit de soins palliatifs assurant la prise en charge des patients atteints de mélanomes, carcinomes et cancers cutanés rares à différentes phases de la maladie, de plaies chroniques, dermatoses bulleuses, maladies générales à expression cutanée prédominantes, urgences dermatologiques.

Chef de service : Pr Isabelle BOURGAULT-VILLADA

Composition de l’équipe : 

-         1 cadre de santé

-         10 IDE de jour, 4 IDE de nuit

-         9 AS de jour, 4 AS de nuit

-         1 secrétaire hospitalière

-         2,5 secrétaires médicales

Missions générales :

Assurer des soins préventifs, éducatifs et palliatifs de nature technique, relationnelle ou éducative soit sur prescriptions médicales soit dans le cadre de son rôle propre qu’il exerce en collaboration avec l’aide-soignant(e) dont il est responsable, au sein des deux spécialités de l’unité     

Participer à l’amélioration de la qualité des soins

Accueillir le patient et sa famille

Veiller au respect des règles d’hygiène

Évaluer la douleur

Effectuer les surveillances spécifiques liées à la Dermatologie et à la Rhumatologie

Prendre en charge un patient relevant des soins palliatifs en collaboration avec la psychologue et l’équipe mobile de soins palliatifs

Assurer des transmissions écrites (dossier informatisé) et orales ciblées

Participer à la tenue du dossier de soins et à son évolution

Participer aux staffs médico-soignants de l’unité

Connaître et contrôler le chariot d’urgence

Participer aux formations en fonction des objectifs du service pour sa propre formation et la restituer à l’ensemble de l’équipe

Assurer l’intégration des étudiants et du personnel

Participer à ‘entretien du matériel et des locaux

 Missions spécifiques : 

Participer aux différents groupes de travail du service et de l’hôpital

Participer à l’élaboration des protocoles et des fiches techniques

Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, protocoles, …

Participer aux congrès de dermatologie et de rhumatologie

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP