DMU Urgences et Réanimation
LIAISONS HIERARCHIQUES
 Cadre paramédicale DMU
 Cadre Supérieur de Santé (CSS) Cadre de Santé de proximité (CS),
 DSAP
LIAISONS FONCTIONNELLES
 L’ensemble des personnels médicaux et paramédicaux des autres secteurs, du site et du GH
 Le service de psychiatrie
 Les services de police, les autorités judiciaires et le service de sécurité
 Les plateaux techniques et logistiques

Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage.
Accueillir et établir une prise en charge administrative des patients
Etablir et planifier les activités infirmières pour le patient en lien avec le projet de soins
Réaliser, contrôler des soins infirmiers et accompagner le patient et de son entourage
Surveiller l’évolution de l’état de santé du patient
Assister les soins réalisés par le médecin
Informer et éduquer le patient et de son entourage
Rédiger et mettre à jour le dossier du patient
Organiser et coordonner les activités et les soins concernant un patient ou un groupe de patients
Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations
Participer à la gestion administrative des patients : arrivées, départs des consultations et transports externes si besoin (transfert sur un SAU par exemple), gestion des réquisitions.
Gérer et contrôler le chariot d’urgence
Gérer et contrôler des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mettre en oeuvre des procédures qualité et gestion des risques (hygiène, éliminations des déchets...)
Encadrer et accompagner pédagogiquement des stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité.
MISSIONS SPECIFIQUES
Accueillir et prendre en charge des pathologies émergentes (virales ou infectieuses)
Soigner et surveiller des patients en isolement avant transfert
Maîtriser la fonction d’accueil et d’orientation : IAO en rotation avec les autres postes de travail et selon le planning élaboré avec l’encadrement
Concevoir, rédiger et actualiser des documents techniques relatifs aux soins infirmiers généraux et/ou spécifique
Participer aux groupes de travail du service
Participer aux congrès et à la recherche
Participer au transport des patients (vers la salle d’examen) et s’assurer de l’acheminement des examens
Saisir les informations administratives du patient
Participer aux missions d’hygiène du service
Participer à la gestion de la logistique
Adapter l’évolution des techniques.
Effectuer des actes de biologies et participer à l’analyse des examens biologique (biologie délocalisée)
Etre capable à se réorganiser en cas d’évènements exceptionnels (Plan blanc, déménagement locaux, risque infectieux NRBC).
MISSIONS TRANSVERSALES
Participer au groupe de travail transversal
Participer au projet de soins
Participer aux audits internes
Tutorer les nouveaux arrivants

 Possibilité d’aides à l’installation
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 100% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.