L’unité de soins de longue durée se compose de : deux maisonnées de 15 lits d’USLD et une maisonnée de 15 lits d’unité hébergement renforcée (UHR) et au 3ème étage pour la gériatrie : une maisonnée de 15 lits d’USLD.

Les unités de soins longue durée accueillent des patients provenant des unités de soins de suite et de réadaptation du groupe hospitalier, du domicile et des EHPAD environnants.

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- Coordination et organisation de la qualité et de la sécurité des soins en évaluant sa pratique et en s’appuyant sur les protocoles de soins et les recommandations

- Accompagnement des personnes âgées malades dans le respect de leurs choix et de leur autonomie.

- Promotion de la bientraitance

- Évaluation et à la prise en charge de la douleur.

- Évaluation et prise en charge de la souffrance morale, psychologique

- Formalisation en équipe pluridisciplinaire du projet de vie individuel et en assurer le suivi

- Gestion des commandes de pharmacie et assurer l’inventaire contradictoire des stupéfiants

- Gestion en lien avec le cadre de santé au suivi et à la maintenance du matériel et des locaux

- Actualisation des connaissances

- Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires

- Implication dans la vie institutionnelle en participant aux différents groupes de travail ou instances (EPP, Hygiène, Audit, CLIN, CLAN…)

- Veille et recherche professionnelle, formations inter-professionnelles, travaux de groupe, intervention en congrès.

Activités spécifiques :

• Animation, fêtes et sorties des résidents
• Accompagnement des résidents aux animations sur l’hôpital
• Réalisation de bains de confort et thérapeutiques
• Animation d’ateliers thérapeutiques soignants

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP