Le service de SSR gériatrique comprend deux unités de 20 lits chacune. Il accueille des patients provenant des différents services de court séjour de l’hôpital Bichat (Médecine gériatrique, orthopédie, neurologie, service des maladies infectieuses, médecine interne,).

La durée moyenne de séjour est d’environ 60 jours.

Rejoignez notre équipe où vous serez responsable de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins pour nos patients âgés, tout en promouvant activement la bientraitance.

En tant qu'infirmier(e), vous jouerez un rôle central dans l'élaboration de plans de soins individualisés, en collaborant étroitement avec notre équipe multidisciplinaire. Votre engagement envers la qualité se traduira par une gestion rigoureuse du dossier de soins informatisé, assurant ainsi une prise en charge adaptée à chaque patient.

Pathologies prévalentes du service :

• Fracture de l’extrémité supérieure du fémur
• Troubles de la marche
• Malnutritions et malabsorptions intestinales
• Ulcères de décubitus
• Soins palliatifs

Vous travaillerez en tandem avec les aides-soignants pour offrir des soins de qualité, tout en assurant la gestion efficace du matériel médical et des stocks pharmaceutiques.

En intégrant notre équipe, vous contribuerez à améliorer constamment nos pratiques de soins, en participant activement aux projets de service et en mettant en œuvre les meilleures pratiques pour assurer le confort et la sécurité de nos patients. Faites partie d'une équipe engagée à offrir des soins d'excellence tout en favorisant la dignité et le respect de nos patients.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP