Direction des Soins et des activités paramédicales Equipe de suppléance / Sics (service infirmier de compensation et de suppléance) / Pool
Ensemble des moyens en personnel soignant (IDE/AS) mis à la disposition des services cliniques par la DSAP pour pallier un absentéisme prévu ou imprévu
Cadre de Santé : Mme ARTOT Marie-Charlotte pour l’équipe de jour
Cadres Supérieurs de Santé :
Equipe de jour : Mme OCCHIMINUTI Francine
Equipe de nuit : Mme LAGNET Frédériqua
Equipes Jour et Nuit :
 54 IDE
 22 AS
 4 Agents Hospitaliers (coursiers/brancardiers en équipe de nuit)
Missions :
Réalisation des soins de qualité en MCO
Principales pathologies traitées : divers MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) Intégration dans différents services de 4 à 8 semaines (8 semaines si recrutement externe ou débuts)
LIAISONS HIERARCHIQUES
 1 Cadre Supérieur de Santé responsable de l’équipe de suppléance de nuit et référent au sein de la coordination des équipes de nuit
 7 Cadres de Santé intervenant au sein de leurs DMU respectifs auprès des équipes de nuit / DSAP

Assurer la continuité des soins, transmettre les informations, respecter les procédures de soins et d’hygiène dans différents services de l’hôpital pour pallier un absentéisme prévu ou imprévu
 Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins de l’hôpital et des DMU
 Assurer toutes ses activités dans le respect des règles professionnelles, des procédures et des règles d’hygiène, en complémentarité avec les membres de l’équipe de travail
 Participer à l’accueil du malade et de sa famille et à la prise en charge relationnelle
 Contribuer au fonctionnement général du service, de l’hôpital
 Utiliser les moyens d’information et de transmission informatiques et documentaires du service

Aides à l’installation
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Place en crèche disponible
 Tickets restaurant (06-2023)
 Remboursement à 100% du titre de transport (06-2023)
 Possibilité de place de parking
 Politique sociale attractive
 Hoptisoins & Agospap : tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…
 Bulle : espace de détente dédié au personnel : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.