L’UCA regroupe les disciplines chirurgicales suivantes : Digestif, Orthopédie, Pédiatrie (urologique et digestive), OPH, ORL (adultes et enfants), Stomatologie, Urologie, orthogénie.

L’UCA dispose de 3 salles d’opération, 6 postes en SSPI, 8 places en box d’accueil, un salon d’OPH, une salle d’attente patient avant sortie, un service de consultation d’anesthésie et de consultation infirmière.

Composition de l’équipe :

 - 1 cadre de santé

- 2 secrétaires hospitalières

- 2 secrétaires médicales

- 2 IDE consultation d’anesthésie

- 7 aides-soignants (bloc, accueil et SSPI)

- 6 IBODE et/ou IBO

- 5 IDE (accueil, SSPI et consultation infirmière)

- 1 Logisticien

Sous la responsabilité du cadre de l’UCA, les infirmiers de la consultation sont responsables de la prise en charge des patients pour la consultation d’anesthésie ORL, OPH, stomatologie UCA et bloc central, urologie, orthogénie, chirurgie générale, orthopédie et pédiatrie de l’UCA.

- Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage

- Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage : préparation de la consultation

- Informer et éduquer la personne et son entourage : respect des consignes pré opératoires et des critères de sélection de la chirurgie ambulatoire

- Collecter les dossiers médicaux des patients, rédiger et mettre à jour leur dossier d’anesthésie

- Gérer les RDV

- Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

- Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets et entretien des surfaces

- Gérer les différents logiciels :  Opesim, Orbis, Stare, GDM, PTHA

- Saisir l'activité du service

- Recueillir l’activité du service en nombre de patients

- Gérer l’accueil téléphonique et l’inscription en formation en lien avec la pratique professionnelle

- Encadrer et former les stagiaires, les nouveaux agents et le personnel

- Participer à la gestion des stocks

Particularités du poste :

- Prendre en charge les adultes et les enfants

- Gérer le parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants

Les avantages de L’AP-HP :

Liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets / Nuit : 985,60 € nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118 € au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23€ en USLD / 63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs

Accès à une offre de formation et autres avantages sociaux