Présentation du service :

Situé sur le Bâtiment Françoise. Barré-Sinoussi, Porte 40, (1er étage) ainsi que sur Broca (6ème étage), le service de Gériatrie se compose d’une Unité de Gériatrie Aigue : 24 lits d’hospitalisation complète sur FBS et 22 lits d’hospitalisation complète sur BROCA ainsi que d’une équipe mobile de gériatrie.

Les principales prises en charge rencontrées :

- Patient âgé en situation aiguë en post-urgences, ou après décompensation brutale d’une pathologie préexistante, identification des critères de fragilité et des risques inhérents

- Patient âgé, non communicant, dément et/ou agité, atteint de troubles cognitifs (Alzheimer)

- Patient âgé en perte d’autonomie physiologique et/ou sociale

- Patient âgé en post AVC

- Patient âgé atteint de pathologies infectieuses

- Patient âgé douloureux (cancéreux, porteur d’escarres…)
- Patient âgé atteint de cancers digestifs, hématologiques

- Accompagnement du patient âgé en fin de vie et de sa famille

Mission générale :

Assurer, sur son secteur d’activité du pôle, la continuité, la sécurité et la qualité des soins infirmiers relevant du rôle propre ou par délégation, dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.

Missions :

- Mettre en œuvre les actions infirmières prescrites

- Assurer la prise en charge globale du patient avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire

- Assurer l’éducation du malade et de sa famille concernant son traitement et son hygiène de vie Assurer le suivi et l'optimisation du dossier de soins informatisé « ORBIS » pour la continuité des soins infirmiers, en rédigeant les transmissions ciblées

 - Etre responsable de l'organisation de la prise en charge d’un groupe de patients ou d’un secteur de soins et des moyens mis à sa disposition

- Assurer l’entretien et la gestion du matériel

- Participer à la gestion des commandes de matériels et dispositifs de soins et de médicaments

- Mettre en œuvre la procédure de recherche en cas de fugue d’un patient

- Assurer l’accueil du patient âgé et de son entourage en binôme avec l’aide-soignant

- Assurer l’édition d’une fiche de liaison et/ou fiche de synthèse lors de la sortie du patient

- Participer à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires.

- Assurer avec les équipes aides-soignantes, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée

- Prendre en charge du patient âgé (en situation aiguë en post-urgences, non communicant, en post AVC, atteint de cancers, etc.)

LES AVANATAGES DE L’AP-HP :

LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets / Nuit : 985,60 € nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118 € au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23€ en USLD / 63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Chèques emploi-service CESU AP-HP

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et autres avantages sociaux