PRÉSENTATION DU SERVICE :

Le service de « Médecine des Aînés » est un service de gériatrie, universitaire, avec un panel d’activités très varié permettant d’envisager la prise en charge des patients âgés sous l’angle d’un « circuit patient » complet. Le service permet également à chaque professionnel d’envisager un « parcours professionnel » afin de compléter sa formation initiale et en gériatrie en particulier.

Le service comporte une équipe gériatrique mobile extra-hospitalière qui apporte son expertise aux EHPAD du 16ème arrondissement de Paris, notamment pour les situations complexes avec des troubles neuro-psychiques.

La prise en charge des patients est très multidisciplinaire avec des psychologues, kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes et diététiciennes, les assistantes sociales et les équipes d’animation pour les unités de soins de longue durée.

Le service collabore de façon très étroite avec l’ensemble des dispositifs de prise en charge ambulatoire de l’hôpital Sainte-Périne, comprenant des consultations spécialisées, un l’hôpital de jour, un centre mémoire, mais également les services de spécialité de l’hôpital Ambroise-Paré.

Particularités du poste :

Mutualisation ponctuelle avec les autres unités de soins / principe d’entraide

Quotité de travail : 100% 

Temps partiel possible 

MISSIONS 

Réaliser les soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir et restaurer l’état de santé, l’autonomie et bien être des personnes âgées 

Assurer la qualité et la sécurité des soins 

Participer avec l'équipe à l’élaboration et à la réalisation d’un projet de vie et de soins individualisés pour chacun des patients

Assurer un questionnement éthique autour de la bientraitance et du consentement au soin, etc.

Veiller à la sécurité du patient

Elaborer une démarche de soins visant à une prise en charge globale du patient

Participer à l’accueil des patients et à leur famille en collaboration avec l’aide-soignant

Recueillir ses données et le dossier du malade

Organiser les soins et gérer les dossiers de soins

Promouvoir la bientraitance et l’éthique dans les soins

Valoriser le nursing, la qualité de vie, l’aspect relationnel du soin

Participer aux staffs pluridisciplinaires, réunion de service, etc.

Assurer des transmissions orales et écrites ciblées sur le dossier informatisé ORBIS

Evaluer les différents besoins de la personne

Identifier les risques spécifiques de la personne soignée Encadrer l’équipe des aides-soignants, veiller à la qualité d’exécution des soins délégués, former les étudiants en soins infirmiers, aides-soignants et étudiants en médecine

Réactualiser ses connaissances et participer aux formations 

Déclarer les événements indésirables associés ou non aux soins dans le logiciel OSIRIS

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h/mois : 1er échelon-Jour : 490€ nets/Nuit : 985,60€ nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118€ au SAU et soins critiques (Réa, SC)/49,23€ en USLD/63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions : 2185,37€ bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000€ nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% ou à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux 

Accès à une offre de formation continue conséquente et autres avantages sociaux