Bloc obstétrical :

2 blocs opératoires
7 salles de naissances
1 salle de réanimation néonatale + 1 nurserie
4 chambres de pré-partum (ou d’hospitalisation)

Urgences :
2 Box de gynécologie
1 Box d’obstétrique
2 lits d’attentes couchées
5 salles d’enregistrement de monitoring fœtal
2 postes de soins.

Équipe de garde :
Un obstétricien, un interne d’obstétrique, un externe, un pédiatre, un anesthésiste, un interne d’anesthésie, une infirmière
d’anesthésie, 3 sages-femmes en 12h00 Jour et nuit, une sage-femme aux urgences en 12h00 de jour, 4 infirmières, 2 aides-soignants, 1 à 2 auxiliaires de puériculture, une secrétaire hospitalière de jour uniquement.

VOS MISSIONS 

Missions générales :

Réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale et relevant du rôle propre

Mettre en place des méthodes et recueillir des informations utiles aux autres professionnels

Evaluer le degré de dépendance des patients.

Mettre en œuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs.

Prévenir, évaluer et soulager la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes

Encadrer l’activité : l'infirmier ou l'infirmière peut, sous sa responsabilité, les assurer avec la collaboration d'aides-soignants ou d'auxiliaires de puériculture qu'il encadre et dans les limites de la qualification reconnue à ces derniers du fait de leur formation.

Transmettre le savoir : Lorsque les actes accomplis et les soins dispensés relevant de son rôle propre.

Gérer les stocks de matériels de soins et fournitures diverses nécessaires à l’activité.

L’encadrement des étudiantes en IFSI
 

PRENDRE EN CHARGE LE PATIENT EN TANT QUE PANSEUR

RESPECTER LES RÈGLES D’HYGIÈNE

Missions spécifiques :

Aux urgences assurer l’accueil administratif particulièrement en l’absence de la secrétaire hospitalière
Participation aux groupes de travail améliorant la qualité des soins 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 2185 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du Pass Navigo à 75% ou à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance jour/nuit et/ou forfait mobile
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP