Infirmier - Urgences (SAU) de nuit

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Colombes, dans le nord des Hauts-de-Seine (92), l'hôpital Louis-Mourier assure une mission de proximité auprès des patients adultes et enfants de son bassin de vie. L'hôpital assure des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire.  

Date de début de diffusion

25/04/2023

Date de parution

15/02/2024

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier - Urgences (SAU) de nuit

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

grande équipe 21h - 7h

Rémunération

A partir de 2 680 € brut mensuel

Télétravail

Non

Poste à pourvoir

- de 3 mois

Présentation du service

PRESENTATION

Le service se compose :

- des urgences adultes (Rez-de-chaussée Accès n°1 hall principal) : 1 box d’accueil et d’orientation + 8 box de consultations + 1 SAUV double.

- de l’unité d’hospitalisation de courte durée (UHCD) de 10 lits (3ème étage aile C)

Le service des urgences 35322 passages et 23823 admissions en UHCD.


COMPOSITION DE L’EQUIPE

Les équipes médicales : 1 PH Chef de service, 2 PH ; 4 praticiens hospitaliers contractuels et 4 praticiens attachés contractuels.

L’équipe paramédicale :

- 2 Cadres de santé

- 36 IDE : 24 de grande équipe et 12 de nuit

- 26 AS : 14 en grande équipe et 10 de nuit

- 1 AS logisticien de jour

- 1 brancardier de nuit

- 1 Assistante sociale

- 2 secrétaires médicales

Vos missions

Infirmier(e) polyvalent(e) : Zone d’accueil, zone d’urgences, unité d’hospitalisation de courte durée

Zone Accueil :

- Accueil des patients

- Evaluation rapide du degré d’urgence afin de privilégier la prise en charge présentant un caractère réel d’urgence

- Prise de décision en lien avec le médecin coordonnateur du circuit court du lieu de soin approprié à son état, après recueil et synthèse des informations

- Information du patient sur l’organisation des soins, le fonctionnement du service, les délais d’attente

- Installation du patient en fonction de ses besoins (chaise, brancard…), protection (froid, respect de l’intimité), confort (position antalgique), dans une salle de soins appropriée à son motif de consultation

- Gestion des conflits

Zone Urgences :

-Collaboration avec l’équipe médicale et application des prescriptions médicales

- Réalisation des soins d’hygiène et de confort en collaboration avec l’aide-soignant

- Mise en place et application des protocoles de soins

- Organisation de son secteur de travail

- Evaluation, entretien, contrôle du matériel de son secteur

- Réalisation des inventaires et des dépôts des patients

- Encadrement pédagogique des étudiants, des personnes placées sous sa responsabilité

- Gestion des problèmes juridiques (fugues, mineur non accompagné…)

- Intervention en dehors du service ou de l’hôpital si nécessaire

- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

- Gestion et rangement de la commande de pharmacie sous délégation du cadre de santé

- Participation aux sessions de formation obligatoires et réunion d’équipe

UHCD : 

- Transmission concernant les patients avec l’IDE des urgences

- Collaboration avec l’équipe médicale et application des prescriptions médicales

- Organisation de son secteur de travail

- Evaluation, entretient, contrôle du matériel de son secteur

- Organisation du transfert du patient

- Organisation de la sortie du patient en collaboration avec l’équipe médicale et as

- Information des familles si nécessaires (transfert, sortie)

- Vérification que l’inventaire soit fait aux urgences

- Intervention en dehors du service ou de l’hôpital si nécessaire

- Gestion et rangement de la commande de pharmacie sous délégation du cadre de santé

 

Autres :

- Mobilité au sein du DMU

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène, règles de bonnes pratiques
- Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Planifier et organiser son temps et celui des collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
- Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Ville

Colombes

Hôpital et/ou site

Hôpital Louis- Mourier - Colombes 92 (GHU Nord)