Bienvenu à la MIR !

Chaque journée est rythmée par la prise en charge des patients, tout en restant prêts à intervenir en cas d'urgences vitales.

Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, composée de professionnels investis travaillant en synergie pour assurer le bien-être des patients

Le service de Médecine intensive Réanimation / USI se situe au 4ème étage du bâtiment MEŸNIEL et est sous la responsabilité du Professeur FARTOUKH. Le service de MIR de l’hôpital Tenon, seul service de réanimation du site, comprend 15 lits de réanimation et 5 lits de soins intensifs polyvalents.

Ses principales activités incluent des filières générales de soins critiques et des filières spécifiques :

-          Maladies vasculaires pulmonaires (hémoptysie, hémorragie alvéolaire, drépanocytose)

-           Chirurgie thoracique et SOS thorax.

Le Service de MIR de l’Hôpital Tenon est la première destination des patients du Service d’accueil des urgences du site nécessitant des soins critiques, lesquels représentent 40% de son recrutement. Il a par ailleurs un rôle clé dans l’aval des urgences internes et en provenance du SAMU (respectivement 20% et 25% du recrutement). 

·        Assurer l’accueil et la prise en charge du patient et de son entourage 24h/24

·        Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale.

·         Organiser, planifier et  assurer les soins en fonction des priorités

·         Gérer les situations d’urgence

·          Assurer des transmissions significatives orales et écrites par une tenue rigoureuse du dossier de soins.

·          Etre garant du bon fonctionnement des dispositifs de réanimation :

- Vérifier la composition de la chambre de réanimation avec la check-list.
- Effectuer les traçabilités.
- Vérification du matériel : ventilateurs, monitoring, générateurs de dialyse, fibroscopes, matériel de transport.

·          Encadrement des étudiants et nouveaux collègues. 

·         Se tenir informé des nouvelles pratiques de soins et recommandations

·         Participer à l’amélioration de la qualité des soins (groupes de travail, formations…),  à la vie du service (réunions d’équipe, Journée de Formation de la réanimation (JFOREA), RMM,...) et à celle du DMU.

·         Participation aux projets de recherche paramédicaux et médicaux du service, présentation en congrès.      

·         Ces missions peuvent se compléter en fonction de l’évolution du poste et des besoins des usagers.

FORMATION

Notre service met en avant la formation de son personnel. Des cours sont proposés toutes les semaines ainsi qu'une offre d'apprentissage par la simulation.

De plus vous serez accompagné par des infirmiers coordinateurs dédiés à la formation et à l'apprentissage.

On est toujours bien entouré en réa!

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime soins critiques 

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

 
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant(s) à charge
- Remboursement du pass Navigo à 75% ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP