Informations générales
Entité de rattachement du publieur
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Date de parution
07/05/2024
Description du poste
Intitulé du poste
Ingénieur qualité - Animateur qualité F/H
Métier
Qualité - Prévention et gestion des risques - Coordinateur qualité/gestion des risques
Type d'emploi
CDD
Quotité de temps de travail
Temps plein
Poste à pourvoir
Immédiat
Présentation du service
SERVICE : Gestion des crises sanitaire
PRESENTATION
Le service gestion des crises est en charge de l’ensemble des actions et des réflexions relatives à preparation à l’articulation et à la mise en place des plans de gestion des tensions hospitalières et des situations sanitaires exceptionnelles. ses missions sont structurées autour de deux pôles
Pôle gestion de crise
Le pôle a pour mission le suivi de l’actualisation de la planification institutionnel et des sites, en cohérence avec les évolutions règlementaires. L’équipe participe à la réflexion et à l’élaboration des plans au niveau de l’ARS, élaboration et de l’évolution de la planification ORSAN.
Pour favoriser la diffusion de la politique institutionnelle de gestion des crises et des SSE, l’équipe élabore une politique d’exercice en articulation avec les sites.
L’équipe assure également la représentation de l’APHP lors de la réalisation d’exercices interservices par la préfecture de police et dans le cadre du pilotage des évènements d’envergure la cellule participe au dimensionnement des dispositifs prévisionnels (manifestations, grands évènements sportifs, rassemblements…)
Vos missions
Contexte général :
· Les évolutions de la planification ORSAN nationale dans le contexte des JO va imposer une actualisation de la planification institutionnelle tant sur les aspects conventionnels que sur le risque cyber
Missions principales :
· Accompagner l’actualisation de la planification ORSAN sur les volets spécifiques
o AMAVI (accueil massif de Victimes)
o ORSAN REB ( risque emergent biologique
o ORSAN NR ( risque nucleaire et radiologique)
o ORSAN C , risque chimique
· Animer le réseau des référents gestions de crise
· Participer aux RETEX
· Actualiser les procédures de gestion des crises sanitaires au niveau de la cellule de crise APHP
· Structurer la gestion documentaire
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire requis
• Maîtriser les outils et les méthodes de management de la qualité
• Adapter les outils qualité au contexte
• Conduire des projets qualité
• Excellente maitrise des outils bureautique (Word, Excel, PPT)
• Bonnes capacités d’analyse de données
• S’exprimer avec aisance auprès de publics variés internes et externes
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Bon esprit d’analyse et de synthèse
Connaissances associées
• Bonne connaissance du monde de la santé et des hôpitaux
PRE-REQUIS
• Ingénieur Qualité junior accepté
QUALITES REQUISES
• Sens du service et du résultat
• Qualités relationnelles avérées, esprit d’équipe
• Méthode, rigueur et autonomie
• Envie d’apprendre, recul dans le jugement
• Adaptabilité
• Polyvalence, proactivité dans la résolution de problèmes, créativité
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
Les + AP-HP
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
15 jours de RTT avec un horaire en 7h30, en plus des 25 jours de congés;
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
Paris 4
Hôpital et/ou site
Siège de l'AP-HP
Service d'affectation
STRUCTURE : DIRECTION QUALITE-PARTENARIATS PATIENTS (DQ2P) - SERVICE : Gestion des crises sanitaire