Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Sage-Femme !
En 2021, notre établissement a enregistré 3160 accouchements et 3253 naissances, témoignant de notre engagement envers la santé maternelle et infantile. Nous offrons
une gamme complète de services, incluant :
- Unité de consultation et DAN
- Unité d’urgences gynécologiques et obstétricales
- Unité de salle de naissance : 7 salles de naissance et 3 salles de pré-partum
- Unité d’hospitalisation : 42 lits pour suites de couches et 18 lits de GHR, dont 2 lits d’urgences gynécologiques

Ce que nous offrons :
Notre maternité se distingue par son approche de proximité, respectant la physiologie de l'accouchement. Nous disposons d'une salle équipée de baignoire, ballons et autres outils pour favoriser un accouchement serein. Nous nous engageons à accompagner les futurs parents tout en respectant leur projet de naissance.
En tant que maternité de type III, nos sages-femmes jouent un rôle clé dans la gestion des pathologies obstétricales, en étroite collaboration avec notre équipe
de gynécologues obstétriciens, pédiatres et anesthésistes.

Votre rôle :
Nous recherchons des sages-femmes passionnées qui souhaitent s'impliquer activement dans l'animation des staff, la révision des protocoles de service et les activités de recherche. Si vous êtes prête à relever ce défi et à contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

vous serez responsable de la surveillance médicale des accouchements et des soins immédiats aux mères et aux nouveau-nés. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des urgences obstétricales pour les femmes enceintes à partir de 22 semaines de grossesse et celles ayant accouché dans le premier mois. De nuit, vous serez le point de contact pour l’équipe soignante (IDE / APU) pour les patientes à haut risque et leurs nouveau-nés.

Missions Permanentes :
- Réaliser des consultations d’urgence avec professionnalisme et efficacité.
- Accueillir et accompagner les patientes en salle de naissance.
- Prendre en charge la mère et l’enfant durant le travail, l’accouchement et le post-partum immédiat, en veillant à un suivi sans pathologie.
- Surveiller le travail avec rigueur et attention.
- Collaborer étroitement avec le médecin anesthésiste pour la mise en place et le suivi de l’analgésie locorégionale, en cas d'occupation de l'infirmière.
- Diagnostiquer les pathologies et alerter l’interne et le chef d’obstétrique si nécessaire.
- Participer activement avec le médecin obstétricien à la gestion des accouchements pathologiques.
- Effectuer la délivrance, en appelant l’obstétricien et, si besoin, l’anesthésiste en cas d’hémorragie, tout en réalisant les premiers gestes (DA, RU).
- Réaliser la réfection de déchirures simples et d’épisiotomies avec soin.

- Prendre en charge le nouveau-né dans les 2 premières heures (1er examen médical, mise au sein précoce, peau à peau)
· Prendre en charge les enfants nés par césarienne et assurer sa surveillance, établir le lien si possible avec la mère en SSPI
· Collaborer avec le néonatalogiste à la réanimation, à la prise en charge des pathologies et du transfert éventuel des enfants dans le service de néonatologie
· Prendre en charge les transferts in utéro dans les 1ères heures au pré-partum
· Surveiller la nuit en salle de naissance une femme hospitalisée en GHR dont l’état est très instable ou en SDC sur appel pour les femmes et nouveau-nés présentant un problème
· Participer à la prise en charge médicale, clinique et psychologique
· Effectuer les prescriptions biologiques, thérapeutiques et para-cliniques sur le logiciel ORBIS pour les femmes et les nouveau-nés hospitalisés en suites de couches ou en GHR.

AVANTAGES SOCIAUX

● Remboursement partiel des transports en commun  75 % ou forfait mobilité
● Possibilité de parking
● Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)
● Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
● Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

● Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
● Chèques emploi-service CESU AP-HP