Composition de l’équipe de rééducation :

- 1 cadre de santé rééducation

- 11 masseurs-kinésithérapeutes

- 8,5 enseignants en activité physique adaptée

- 6,5 ergothérapeutes

- 4,5 psychomotriciens

- 2 orthophonistes

- 1 pédicure podologue

- 10 diététiciennes

Présentation de l’unité de soins :

- 36 lits en SMR

- Médecins, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien, enseignant en APA, diététicienne

- Assurer le bilan des capacités motrices et établir le diagnostic kinésithérapique du patient

- Débuter la rééducation de façon précoce pour préserver et améliorer les capacités motrices et l’indépendance fonctionnelle des patients

- Participer à la discussion pluri professionnelle et à l’élaboration du projet de soins du patient pour la prise en charge future du patient en rééducation ou la décision du retour à domicile avec ou sans aide à domicile

- Informer la famille et/ou l’entourage et recueillir les informations données par ceux-ci

- Assurer la traçabilité de vos prises en charge dans le dossier de rééducation du patient

- Participer aux réunions de synthèse et à l’élaboration du projet de soins du patient, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale

- Informer et mettre en place des actions d’éducation du patient et de son entourage

- Réaliser un relevé de votre activité

- Participer à la gestion du matériel roulant et des aides techniques

- Participer à des groupes de travail transversaux institutionnels

- Respecter les règles d’hygiène liées à l’activité clinique

- Participer à l’accompagnement des stagiaires

- Participer à la réalisation d'études et de recherches

- Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets

- Evaluer l’autonomie et la capacité cognitive

- Animer les ateliers thérapeutiques pluridisciplinaires

- Accompagner et former les soignants au positionnement et à l’utilisation des aides techniques

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon : Jour : 562,40 € nets / Nuit : 1124,80 € nets

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Option : Prime de tutorat : 54€ bruts /semaine de stage pour les professionnels encadrant un stagiaire de l’école de l’AP-HP

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.