Vous travaillerez sur le site de Cochin Port-Royal et collaborerez avec 3 autres médecins du travail, 5 infirmiers et 1 psychologue clinicienne et de secrétaires médicales. Tous les infirmiers détiennent un DU spécialisé dans le service de santé et de prévention au travail.

Chaque médecin est le référent de plusieurs services identifiés. Ainsi le service de prévention et de santé au travail, situé à Cochin Port-Royal, intervient sur les sites de Cochin-Port Royal, Broca et Hôtel Dieu. Ainsi, le SPST suit environ 7000 professionnels.

Situé au cœur de Paris, le Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP. Centre - Université de Paris rassemble les hôpitaux Cochin-Port Royal, Hôtel-Dieu, Broca-La Collégiale, Necker-Enfants malades, Hôpital européen Georges Pompidou, Vaugirard et Corentin-Celton.

Nos hôpitaux offrent l’ensemble des disciplines médicales de l’enfant et de l’adulte. 

En tant que médecin du travail, vous effectuerez des bilans cliniques complets et spécifiques, en conduisant des entretiens et des examens approfondis, tout en recueillant et synthétisant les informations nécessaires pour une restitution précise.

Votre expertise vous permettra d’informer et de conseiller les professionnels, ainsi que les utilisateurs et les usagers, sur des questions de santé au travail. Vous organiserez et coordonnerez des réunions, des conférences, des visites et des événements spécialisés pour partager et enrichir les connaissances.

 Vous réaliserez également des études approfondies et des travaux de synthèse pour offrir des analyses précieuses sur la santé au travail. De plus, vous identifierez, analyserez et traiterez les risques professionnels pour assurer une gestion proactive et efficace.

 Vous serez en charge de la rédaction et de la mise à jour des dossiers médicaux des agents, ainsi que de la tenue à jour des données et fichiers relatifs à votre domaine. Enfin, vous assurerez une veille constante pour rester à la pointe des avancées en santé au travail.

Liaison Hiérarchique

Directeur des Ressources Humaines

• Rémunération selon expérience
• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Place en crèche disponible
• Self
• Remboursement à 75 % du titre de transport
• Possibilité de place de parking
• Politique sociale attractive
• Hoptisoins & Agospap tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les
• sorties culturelles…
• Bulle : espace de détente dédié au personnel : activités sportives et de
• détente gratuites (yoga, pilâtes, boxe…)
• Possibilité de formation au sein du GHU