Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Date de parution
14/09/2024
Description du poste
Métier
Psychologue - Psychologue
Intitulé du poste
Neuropsychologue Centre Expert TSA F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
Grille salariale Fonction Publique Hospitalière
Télétravail
Non
Présentation du service
Les Centres Experts, en collaboration avec la Fondation Fondamental, constituent un dispositif spécialisé qui intervient en renfort de la psychiatrie de premier recours pour la prise en charge des troubles psychiatriques les plus sévères. Ces centres proposent des consultations diagnostiques exhaustives, des recommandations à jour des connaissances scientifiques et des prises en charge innovantes. Ils s’adressent à des patients adultes ayant déjà un suivi médical.
Leur mise en place a pour objectifs de :
· Favoriser le dépistage et le diagnostic précoce
· Offrir un bilan diagnostic complet (psychiatrique, somatique et cognitif) réalisée par une équipe pluridisciplinaire, spécialisée par pathologie
· Améliorer les liens et partager les informations entre les spécialistes du soin en psychiatrie, les généralistes, les associations de patients.
· Améliorer pratiques et formation grâce à une constante interaction avec la recherche.
Vos missions
Missions Générales
Mission telle qu’elle est définie par le décret n°91-129 du 31.01.91. Cette mission s’inscrit dans le cadre de la mission générale du service public, du projet d’établissement, de DMU et de service, dans le respect de la charte du patient hospitalisé.
2. Activités permanentes
Activité clinique :
- Evaluation des patients atteints de Trouble du spectre de l’autisme sans trouble du développement intellectuel (TSA SDI) dans le cadre du Centre Expert TSA sans TDI. Inclusion et suivi des patients dans le cadre des projets portés par la Fondation FondaMental en collaboration avec l’Inserm , avec un médecin psychiatre, également dédié à cette activité.
- Participation à l’évaluation à l’aide de l’ADI-R, l’ADOS, la WAIS et d’autres échelles d’évaluation des comorbidités (DIVA, MINI…) et du profil neuropsychologique.
- Possibilité de mettre en place des groupes thérapeutiques ( remédiation cognitive, psychoéducation et des groupes d’entraînement aux habiletés sociales..) et possibilité de développer des prises en charge innovantes.
- Participation aux synthèses cliniques avec l’équipe (hebdomadaire)
- Saisir les données dans la base informatisée (partie neuropsychologique)
- Travail de liaison avec les différents partenaires.
Activité Institutionnelle :
- Participation aux journées des Centres Experts (1 mercredi/mois) et aux Ecoles de Printemps et d’Automne (4 journées / an)
- Participation aux projets du service et du DMU IMPACT
- Participation au collège des psychologues de l’hôpital (70 psychologues)
FIR (Formation, Information, Recherche)
- Accueillir et former des stagiaires psychologues
- Participer à la formation en psychologie du personnel médical et non médical
- Mener des recherches cliniques et institutionnelles et en assurer la publication
- Intervenir aux congrès, journées, séminaires
- Formation personnelle, actualisation des connaissances, supervision clinique
Profil recherché
Licence de psychologie + Master (ou DESS) de psychologie clinique spécialisé en neuropsychologie
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Bonne connaissance du TSA sans TDI mais également des différentes pathologies psychiatriques.
- Expérience des entretiens d'évaluation et du bilan psychologique et cognitif notamment des outils tels que l'ADI-R, l'ADOS ou la WAIS.
- Expérience dans la recherche clinique (recueil de données, rédaction d'articles, collaboration avec différents intervenants).
- Maniement des outils psychométriques
- Capacité à animer des groupes
- Capacité à rendre compte de ses observations (transmissions, comptes-rendus…)
- Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
- Autonomie professionnelle qui s'inscrit dans une collaboration interdisciplinaire et inter-relationnelle
- Autonomie des décisions concernant les moyens théoriques et méthodologiques en référence au code de déontologie.
- Respect du cadre professionnel, des obligations liées à la fonction et au cadre institutionnel
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Des compétences dans certains des domaines suivants seraient appréciées :
- Education thérapeutique / psychoéducation
- Connaissance des outils psychométriques
- Thérapie cognitive, comportementale et émotionnelle (TCC/TCCE) validée ou en cours
- Psycho-traumatologie et éventuellement en EMDR, ICV
- bonne connaissance en bureautique et en Anglais
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
VOTRE REMUNERATION
- Avantages Ségur
- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle (selon conditions de recrutement)
- Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.
LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU
- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
- Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
- Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
Créteil
Hôpital et/ou site
Hôpital Albert-Chenevier - Créteil 94 (GHU Mondor)
Service d'affectation
Centres Experts