Le service des Urgences Cérébro-Vasculaires (UCV) situé sur le bâtiment BABINSKI et sur l’Institut de Neurologie
assure la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients atteints d’Accidents Vasculaires Cérébraux.
Hôpital de premier recours, les patients accueillis dans un contexte d’urgence sont :
- Des personnes suspectes d’AVC aigus, candidates potentielles à une thrombolyse ou à une
thrombectomie endovasculaire après transport direct par le SAMU ou les pompiers ;
- Des personnes suspectes d’AIT ou accident ischémique transitoire survenu au cours des dernières 24h.
Le service est composé de deux unités de soin, 34 lits dont :
- 16 lits de soins intensifs
- 34 lits d’hospitalisation conventionnelle
- 1 consultation externe
- 1 HDJ clinique de l’AIT
Composition de l’équipe
L’équipe médicale est composée du Chef de service, de praticiens hospitaliers, chefs de cliniques, internes,
attachés.
L’équipe paramédicale du service est composée de 35 infirmiers, 33 aides-soignants, 3 agents hospitaliers, 3
cadres de santé, orthophonistes, psychologue, rééducateurs.

Spécificités
- Parcours d’intégration spécifique pour les nouveaux arrivants
- Cours médicaux dispensés par les praticiens du service
- Sessions de formation continue et possibilité de formations diplômantes (Diplôme Universitaire de
Neuro-vasculaire)
- Participation aux différents congrès relatifs à la spécialité
- Collaboration multidisciplinaire : staffs pluriprofessionnels quotidien

MISSIONS GENERALES
- Réaliser, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic, les objectifs et
le plan de soins
- Réaliser et accompagner des activités préventives, éducatives et thérapeutiques dans les domaines
physique, cognitif, sensoriel et relationnel
- Eduquer, informer et conseiller le patient et son entourage, les personnels, les usagers et les autres
professionnels, dans son domaine de compétences
- Participer à la mise en place du projet de soin
- Contribuer à la démarche permanente d’amélioration de la qualité des soins
- Enrichir ses connaissances et sa pratique professionnelle en participant aux formations.
MISSIONS PERMANENTES
- Recueillir les données cliniques et évaluer les capacités fonctionnelles
- Rédiger les compte-rendus relatifs aux observations, aux interventions, aux bilans, dans son domaine
de compétences
- Créer et mettre en place un projet de rééducation adapté et individualisé, en lien avec les projets de
rééducation et de soins du patient
- Assurer la prévention, l’évaluation et la prise en charge, aussi précocement que possible, des troubles
de la voix, de l’articulation, de la communication, de la parole ; de la déglutition oro-pharyngée, ainsi
que des troubles de la compréhension du langage oral et écrit, des troubles de fonctions cognitives et
de l’expression
- Assurer l’éducation sur d’autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de
suppléer ces fonctions
- Assurer l’éducation et les conseils au patient et son entourage, dans le cadre du projet de soins
- Assurer la surveillance de l’état de santé du patient
- Assurer les transmissions écrites et orales, veiller à la tenue et la mise à jour du dossier du patient
- Assurer l’accueil, l’encadrement, l’accompagnement pédagogique et le transfert des compétences, de
la pratique professionnelle et du savoir-faire auprès de stagiaires, étudiants, agents, etc
- Suivre les formations pour maintenir à jour ses connaissances
- Identifier, analyser, évaluer les situations à risques et /ou d’urgence, définir les actions
préventives/correctives
- Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur
- Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires à la réalisation de ses actes
- Assurer l’information, les conseils et l’éducation des patients, des familles et des équipes soignantes
dans la limite de la réglementation
- MISSIONS SPECIFIQUES
- Assister aux réunions de service
- Suivre les formations pour actualiser ses connaissances
- Participer aux groupes de travail de service et institutionnels
- Participer aux projets de service et institutionnels
- Participer à la prise en charge de la douleur Assurer la cotation et le codage des actes effectués

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP