La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) de Bicêtre comprend différents secteurs dont celui de la gestion des Dispositifs Médicaux Stériles.

Il est composée d’une équipe dynamique de 4 préparateurs en pharmacie, 9 agents qualifiés, 1 praticien hospitalier, 1 praticien attaché et 1 cadre de santé

Les autres secteurs présents sont :

- Gestion des produits de santé : médicaments (et DM)

-  Production : pharmacotechnie, stérilisation et radiopharmacie

-  Pharmacie clinique

-  Recherche en anti infectieux et HTPA

-  L’antenne pharmaceutique de l’USMP de Fresnes située dans l’enceinte du Centre Pénitentiaire.

Composition générale de l’équipe de la PUI :

-  L’équipe médicale : 1 Pharmacien chef de service, 2MCU-PH, 5 praticiens hospitaliers, 5 assistants spécialistes, 1 praticien attaché 0,2 ETP, 1 praticien attaché associé et 8 internes en pharmacie.

-  L’équipe paramédicale : 3 cadres de santé, 33 préparateurs en pharmacie (dont 7 à l’UCSA de Fresnes), 1 IBODE, 2 IDE, 1 technicien de laboratoire, 10 aides-soignants (dont 9 en stérilisation), 3 maîtres ouvriers, 1 secrétaire médicale et 1 agent administratif, 30 agents de services hospitaliers qualifiés (dont 24 en stérilisation).

- Assurer la bonne marche de l’unité des DM (DMI et DMS) en collaboration avec les différents professionnels impliqués dans le circuit

- Participer à l’élaboration et à l’application des programmes d’assurance qualité Respecter les procédures, modes opératoires ou autres documents qualité mis en place dans tous les domaines concernés par ce poste

- Gestion des DMI (paramétrage informatique, approvisionnement, traçabilité, participation aux inventaires…)

- Gestion des échantillons de DMS (contrôle, enregistrement, suivi…)

- Participation au suivi des changements de marchés et des différentes procédures d’achat des DMS

Ces missions intègrent la traçabilité et l’archivage de l’ensemble des documents associés

Particularités du poste :

- Période d’intégration et habilitation au poste

- Participation aux projets du service au sein d’une équipe dynamique

- Collaboration avec l’équipe médicale

Avantages liés au statut et à la fonction : 

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon : Jour : 427 € nets / Nuit : 854 € nets

Aide à l'installation et au logement : 

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux : 

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente