La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit les services numériques de l’institution aux utilisateurs, qu’ils soient patients ou professionnels. Avec plusieurs centaines de services numériques, comme le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d’imagerie, l'espace patient, elle gère ses infrastructures et plus de 500 professionnels qui œuvrent au quotidien pour la transformation numérique de l’institution.

Le pôle Innovation & données de la DSN, composé d’environ 120 personnes, propose une offre de services structurée autour de l’innovation numérique, l’entrepôt de données de santé de l’AP-HP, la bio-informatique et des maladies rares.

Zoom sur les données et l’EDS !

Les données collectées via le dossier patient informatisé permettent de constituer des bases de données pseudonymisées de grande envergure, ouvrant des perspectives pour la recherche en santé, l’innovation et le pilotage hospitalier.

L’AP-HP a été parmis les pionniers en créant en 2017 le premier entrepôt de données de santé (EDS) hospitalier autorisé par la CNIL, aujourd’hui le plus grand en Europe.

Pour renforcer son rôle et accélérer la recherche en santé grâce à son EDS, l’AP-HP a lancé le programme ACCES AP-HP, s’inscrivant dans la Stratégie d’accélération « Santé Numérique » du plan France 2030. Lauréate de l’appel à projet « Accompagnement et soutien à la constitution d’entrepôts de données de santé hospitaliers », l’AP-HP forme son équipe ACCES AP-HP !

Nous recherchons un.e Chef.fe de Produit Senior (Product Manager Senior) dynamique et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe dédiée à la gestion et au développement de notre portefeuille de produits. Le portefeuille de produits du pôle Innovation et Données comprend des sites web/outils pour la recherche clinique, des tableaux de bord de pilotage hospitalier, des outils avancés pour la data science, des outils d'analyse et d'annotation d'images, et bien d'autres innovations à venir.

Ce poste est essentiel pour aider à piloter une équipe talentueuse composée de chef.fe.s de produit, de designers et de développeurs applicatifs.

MISSIONS SPECIFIQUES (liste non exhaustive)

Ce poste vous permettra d’avoir quotidiennement des missions et des tâches très variées :

- Leadership, stratégie, communication : collaborer étroitement avec la direction du pôle pour définir et exécuter la stratégie produit, alignée sur les objectifs de l’institution AP-HP et les besoins des utilisateurs.

- Mentorship de l'équipe Produit : inspirer, guider et conseiller les autres chefs de produit, designers et développeurs applicatifs, pour faire monter en compétences l’équipe en mettant en place une culture de collaboration et d'innovation.

- Priorisation : avoir un sens très pointu de la priorisation pour pouvoir aborder les bons chantiers au bon moment. Une connaissance d’un framework de priorisation (ex. RICE) sera appréciée.

- Développement de produits : piloter le cycle de vie complet des produits, de la conception à la mise en œuvre, en veillant à ce qu'ils répondent aux exigences de qualité, de performance et de conformité.

- Recherche utilisateur : mener des études approfondies auprès des utilisateurs finaux (personnel médical et paramédical, chercheurs académiques, data scientists, gestionnaires hospitaliers, etc.) pour comprendre leurs besoins et optimiser les expériences des utilisateurs.

- Animation d’atelier : réfléchir et proposer des ateliers de petits ou grands groupes pour stimuler des nouvelles idées, co-construire des solutions, et encourager le partage.

- Innovation et amélioration continue : identifier les opportunités d'innovation, proposer de nouvelles idées de produits et améliorer les produits existants pour mieux répondre aux attentes des utilisateurs et aux défis du secteur de la santé.

- Suivi de la performance : mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'impact des produits, analyser les retours utilisateurs et ajuster les stratégies en conséquence.

- Coordination inter-équipe : travailler en étroite collaboration avec les équipes Données, Socle Technique, Front Utilisateur, et les expertises médicales, réglementaires, et d’autres pour assurer une intégration harmonieuse et la conformité règlementaire des produits.

- Gestion de budget : anticiper et suivre les budgets des produits et leurs équipes..

Possibilité de télétravail ;

Remboursement partiel des transports en commun (75%) ou forfait mobilité ; 

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; 

Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ; 

Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; 

Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.