La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit les services numériques de l’institution aux utilisateurs, qu’ils soient patients ou professionnels. Avec plusieurs centaines de services numériques, comme le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d’imagerie, l'espace patient, elle gère ses infrastructures et plus de 500 professionnels qui œuvrent au quotidien pour la transformation numérique de l’institution.

Le pôle Innovation & données de la DSN, composé d’environ 120 personnes, propose une offre de services structurée autour de l’innovation numérique, l’entrepôt de données de santé de l’AP-HP, la bio-informatique et des maladies rares.

Zoom sur les données et l’EDS !

Les données collectées via le dossier patient informatisé permettent de constituer des bases de données pseudonymisées de grande envergure, ouvrant des perspectives pour la recherche en santé, l’innovation et le pilotage hospitalier.

L’AP-HP a été parmis les pionniers en créant en 2017 le premier entrepôt de données de santé (EDS) hospitalier autorisé par la CNIL, aujourd’hui le plus grand en Europe.

Pour renforcer son rôle et accélérer la recherche en santé grâce à son EDS, l’AP-HP a lancé le programme ACCES AP-HP, s’inscrivant dans la Stratégie d’accélération « Santé Numérique » du plan France 2030. Lauréate de l’appel à projet « Accompagnement et soutien à la constitution d’entrepôts de données de santé hospitaliers », l’AP-HP forme son équipe ACCES AP-HP !

Au sein de l’équipe Gestion des données, votre mission consiste à coordonner besoins des différentes parties prenantes, initierez et piloterez les projets data en établissant des plans de cadrage précis. 

Vous assurerez le suivi de l’avancement du projet en collaboration avec les diverses équipes du pôle jusqu’à la mise à disposition des données aux porteurs de projet. 

En tant que représentant des utilisateurs, vous communiquerez la vision produit et veillerez à la transparence et à la clarté des besoins tout au long du cycle de développement.

MISSIONS SPECIFIQUES (liste non exhaustive)

Coordination et accompagnement la mise en œuvre des besoins 
- Coordination : Faire le lien entre la direction des données, la direction projet, les utilisateurs de la plateforme, et toutes les parties prenantes.

- Initiation et Pilotage de Projets : Lancer et superviser les projets data, en établissant et suivant un plan de cadrage basé sur la disponibilité et la pertinence des données par rapport aux objectifs du projet.
 

Gestion et Planification de Projet
- Identification et Planification : Identifier les parties prenantes clés et élaborer les roadmaps de projet.

- Interviews et Définition de Cas d'Usage : Mener des interviews avec les parties prenantes pour définir les cas d'usage et créer des User Stories.

- Évaluation des Ressources : Estimer les ressources nécessaires pour le calibrage des projets.
 
Gestion du Data Product Backlog
- Initialisation et Mise à Jour : Maintenir le Data Product backlog à jour en collaboration avec les métiers, en intégrant les nouveaux besoins, évolutions et corrections.

- Communication : Informer régulièrement la Direction de l'état des fonctionnalités et de l'avancement du Data Product Backlog.

- Rédaction et Priorisation : Rédiger et prioriser les User Stories liées aux fonctionnalités du Data Product Backlog.

- Collaboration Technique : Travailler avec l'équipe de développement pour identifier les tâches techniques nécessaires.
 
Garantie du Data Delivery
- Adéquation du Data Product : S'assurer que les datas livrés répondent aux besoins exprimés.

- Pilotage des Tests : Superviser les tests effectués pour valider les livraisons.

Possibilité de télétravail ;

Remboursement partiel des transports en commun (75%) ou forfait mobilité ; 

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; 

Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ; 

Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; 

Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.