Le SMR-Respiratoire accueille et prend en charge des patients atteints d’insuffisances respiratoires chroniques sévères, des patients en pré et post transplantation pulmonaire, et des situations post infectieuses complexes (post Covid), nécessitant une réadaptation respiratoire.

Organisation :

-     Unité d’Hospitalisation Conventionnelle de 14 lits

-     Hôpital de jour de 4 places par semaine (8 patients par jour)

-     Consultations de réadaptations respiratoire (avis, suivis)

Composition de l'équipe :

- Equipe médicale : pneumologues

- Equipe paramédicale : IDE, aides-soignantes

- Equipe pluridisciplinaire : kinésithérapeutes, APA, ergothérapeute,  assistante sociale, diététicienne, psychologue, assistante médico-administrative

Liaisons Hiérarchiques  : Directeur de l’établissement, DRH par délégation

Liaison Fonctionnelle : Médecin responsable SMR-R Dr L.Hajouji

Relations Fonctionnelles :

-     avec l’équipe médicale : répond aux demandes d’évaluation et/ou de prises en charge des patients et structure son intervention en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale

-     avec l’équipe pluridisciplinaire : intervient à la demande des professionnels et articule son intervention avec l’équipe de rééducation

-     avec ses pairs au sein de l’établissement et du CHU Paris Nord : organisation collégiale, participation aux réunions transversales entre psychologues, mise en relation inter-services pour la continuité des prises en charge psychologiques

- Favoriser et soutenir la prise en compte de la dimension psychique du sujet au sein de l’organisation hospitalière

- Collaborer aux projets thérapeutiques, tant sur le plan individuel qu’institutionnel

- Contribuer à la détermination, à l’indication et à la réalisation d’actions préventives et curatives des patients

- Entreprendre, susciter, participer à tous travaux ou formations en lien avec le projet de service

- Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu’ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent au travers d’une démarche professionnelle propre les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuel et collectif afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité

Activités clinique :

-      Prise en charge individuelle et collective des patients atteints d’affections respiratoires, en hospitalisation conventionnelle, en Hôpital de jour et en consultation de suivi

-      Recueillir et analyser les demandes d’interventions, mettre en oeuvre des dispositifs d’intervention adaptés et en adéquation avec le projet de soin, et contribuer à la compréhension du fonctionnement psychique du patient et de son entourage

-      Animer des groupes ou ateliers d’échanges avec les patients et leurs proches

-      Participation à la réflexion et l’élaboration des projets de soins des patients

-      Orientation vers des prises en charge en libéral ou dans les institutions extra-hospitalières, si nécessaire.

-      Assurer un soutien aux équipes soignantes et de rééducation

Activités institutionnelles :

-      Participation aux réunions et staffs hebdomadaires

-      Travail de collaboration avec l’équipe médicale, paramédicale et de rééducation sur des projets de service

-      Participer aux réunions du Collège des Psychologues et aux projets transversaux en lien avec ce corps de métier

-      Réaliser des transmissions écrites et orales auprès des différents professionnels impliqués dans la prise en charge du patient

-      Développer des liens avec les réseaux professionnels intra et extra-hospitaliers

-      Assurer la traçabilité des entretiens dans le dossier informatisé ORBIS, ainsi que la continuité des prises en charge dans le parcours de soins du patient et de sa famille

Activités de Formation, Information et de Recherche (FIR) :

-      Accueil et encadrement de stagiaires psychologues

-      Se former et s’informer

-      Travaux de recherche en psychologie et participation à des études ayant un lien avec sa pratique

AVANTAGES SOCIAUX

● Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
● Possibilité de parking
● Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
● Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
● Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

● Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
● Chèques emploi-service CESU AP-HP