Département médico-universitaire DMU 515 cancérologie et spécialités médico chirurgicales
Activités : cancérologie et E.M.S.P

Service d’oncologie médicale
Unité d’hospitalisation conventionnelle de cancérologie de 27 lits dont 9 identifiés de soins palliatifs.
Unité d’hospitalisation de jour de cancérologie de 16 places.
Consultation de cancérologie.
Prise en charge de pathologies liées à des cancers gynécologiques (sein, ovaires), urologiques (prostate, vessie, rein et testicule), digestifs, de l’appareil pulmonaire, et des sarcomes dès le diagnostic, et en situation d’incurabilité avec l’équipe mobile de soins palliatifs.
Prise en charge de patients en soins palliatifs et prise en charge de la douleur.

Service d’Oncologie :
3 PUPH - 5 PH - 1 praticien hospitalier contractuel - 3 CCA - 7 internes - 14 externes- 1 cadre paramédicale de DMU-1 cadre administrative de DMU- 1 Cadre supérieur de santé- 1 cadre de santé pour l’HC de jour-1 cadre de santé pour l’HDJ-1 cadre de santé de nuit pour le service d’oncologie– 28 IDE en HC et en HDJ dont 4 IDE de nuit-3 IDE de parcours pré-thérapeutique-1 IDE de recherche clinique – 19 Aides-soignants(es) dont 4 AS de nuit- 4 secrétaires hospitalières et 1 logisticien et - 3 psychologues - 2 assistantes sociales – 4 diététiciennes - 3 assistantes Médico-Administratives – 1 éducatrice APA

Equipe Mobile de Soins Palliatifs (E.M.S.P.)

2,5 PH – 1 praticien hospitalier contractuel – 1 CCA – 3 IDE – 1 psychologue – 1 secrétaire

Missions générales :

Celle définie par décret n° 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière :

-      Assurer la reconnaissance de la dimension psychique de la personne

-      Collaborer aux projets thérapeutiques sur le plan individuel et institutionnel

-      Entreprendre, susciter et participer à tous travaux ou formations en lien avec le projet de service

Missions permanentes :

Activités cliniques

-      Assurer l’évaluation clinique de l’état psychologique du patient et de son entourage.

-      Adapter la démarche psychothérapeutique selon l’évolution de l’état du patient, de sa maladie et des décisions prises par l’équipe soignante.

-      Assurer des entretiens psychologiques de soutien individualisés aux patients et à leurs proches dans le cadre de leur parcours de soin.

-      Assurer un soutien aux équipes soignantes.

-      Travailler dans une démarche pluridisciplinaire

Activités institutionnelles

-      Participer aux staffs médico-soignants, aux Réunions de Concertation Onco-Palliative (RCP), au staff de l’EMSP.

-      Participer aux collèges des psychologues.

-      Participer à la formation des externes

-      Participer à la formation de l’interne de l’EMSP

-      Participer aux formations institutionnelles et universitaires délivrées par l’EMSP

-      Accueillir des stagiaires psychologues

Fonction FIR (Formations reçues, travaux d’Information et de Recherche)

-      Analyse des pratiques, supervision

-      Actualisation des connaissances (bibliographie, colloques, conférences, séminaires…)

-      Participation à des travaux de recherche

 GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
 

Mesure préventive : analyse des pratiques, supervision (individuelle et/ou collective)

 Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer

·         Valorisation financière (primes de service, d’activité, Ségur de la Santé…)

·         Place en crèche disponible

·         Self

·         Remboursement à 75 % du titre de transport ou forfait mobilités (vélo)

·         Politique sociale attractive et qualité de vie au travail

·         Hoptisoins & Agospap réductions sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…

·         Espace de détente dédié au personnel « la Bulle » : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilâtes, boxe…)

·         Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.