la Direction des systèmes d’information forme une entité unique organisée autour d’un programme de travail commun et appliqué sur chaque site.

Les équipes de la DSI du Groupement sont en interactions fortes d’une part avec les équipes de la DSN du siège de l’APHP pour le déploiement des outils transverses et le maintien en condition opérationnel du SI de l’APHP, et d’autre part avec les utilisateurs du SI dans les établissements du Groupement pour les accompagner dans l’usage du SI et les assister en cas de dysfonctionnements.

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Situé dans le 16ème Ardt. de Paris, l’hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des patients ayant des pathologies liées au grand âge, depuis la gériatrie aiguë et l’hospitalisation de jour jusqu’aux soins de longue durée.

Hôpital ouvert sur la ville, il propose également des consultations externes pluridisciplinaires, des consultations de mémoire 

Référent équipe poste de travail et gestion de pars des hôpitaux Ambroise-Paré et Sainte-Pétine

Encadrement :

- Encadrer l’équipe des assistants informatiques / poste de travail et gérer le parc de l’hôpital Ambroise paré (6 agents) et d’un agent à l’hôpital Sainte Périne

- Animer et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs de qualité fixés

- Assister, conseiller et former les équipes et les utilisateurs

Pilotage et coordination :

- Organiser et répartir les tâches au sein de l’équipe

- Gérer le planning de l’équipe

- Superviser la résolution des demandes et s’assurer de la satisfaction des utilisateurs

- Participer à la mise en place d’indicateur de production et de performance

- Participer à l’amélioration continue, à la gestion de la connaissance, et aux travaux transverses du service

- Assurer le suivi des indicateurs de qualité de service et reporting

Opérations :

- Coordonner et participer avec les techniciens et les utilisateurs aux différentes interventions dans les services :

-  Installer et/ou déployer les postes de travail, des périphériques et des applications

-  Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, un défaut matériel

-  Intervenir en renfort sur l’ensemble du groupe hospitalier

- Gérer le parc

-  Piloter les opérations sur tout le cycle de vie du matériel.  

-  Assurer la maintenance / prévention des matériels, équipements

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
 

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75%  et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…