Informations générales
Entité de rattachement du publieur
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Date de parution
21/08/2024
Description du poste
Métier
Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Responsable adjoint du pôle des Relations Sociales F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
A partir de 2437€ brut mensuel
Présentation du service
Le pôle des Relations Sociales a pour mission le pilotage et la mise en œuvre de la politique des relations sociales de l’AP-HP, en
central et en lien avec les GHU et les hôpitaux :
- organiser et suivre les instances de représentation des personnels (CSE central et formation spécialisée centrale),
- organiser et suivre les audiences/négociations,
- organiser et coordonner le réseau des chargés des relations sociales,
- assurer une mission de conseil et d’expertise en droit social,
- assurer l’observation sociale
Vos missions
Missions générales :
- l’organisation des instances centrales (CSEC et formation spécialisée centrale)
- l’observation du climat social
- les relations avec les organisations syndicales
Missions permanentes :
Droit syndical :
Calcul et répartition des heures syndicales
Notifications des heures syndicales aux OS et aux sites
Transmissions aux DRH des informations relatives à l’activité syndicales (congrès, réunions syndicales etc…)
Suivi des heures syndicales et accompagnement des sites sur le temps syndical
Assure le déploiement et l’utilisation de l’outils de suivi des heures syndicales
Analyse des indicateurs consolidés de suivi des heures syndicales et de suivi du protocole dialogue social
Suivi et diffusion à la DRH d’un tableau de bord trimestriel
Organisation des réunions de suivi du protocole dialogue social
Observation Sociale :
Supervision de la gestion des préavis de grève et de leur suivi
Instances Centrales :
Assiste aux séances du CSE C et de la formation spécialisée centrale et conseille le président en matière de réglementation
(quorum, avis…)
Supervise la rédaction des PV d’instance
Supervision la commande de sténotypistes, les demandes d’achats.
Validation des demandes d’achat et suivi budgétaire
Moyens syndicaux
Assure le suivi des moyens syndicaux matériels (transports, formations, matériels et fournitures, etc)
Missions spécifiques :
- Préparation de notes techniques, rédaction de comptes rendus de réunion
- Veille juridique
- Coordination de la mise à jour des rubriques intranet « dialogue social »
- Remplace le responsable du pôle relations sociales en son absence
Profil recherché
Savoir faire requis
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur, méthode, diplomatie, sens de l'écoute
- Force de proposition
Connaissances associées
- Connaissance de la fonction « ressources humaines » indispensable
- Connaissances indispensables en droit administratif, du code la santé publique et du code du travail
- Maîtrise des outils informatiques
Horaires de travail
Au forfait Amplitude horaire : 9h/18h
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
Les + AP-HP
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),
75% du Pass Navigo remboursé
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 12
Hôpital et/ou site
Siège de l'AP-HP
Service d'affectation
DRH Relations sociales