Informations générales
Entité de rattachement du publieur
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Date de parution
11/05/2024
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable carrière F/H
Métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Type d'emploi
CDI
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
Horaires 9h-18h possibilité d'adapter les horaires
Présentation du service
Le Département de la Gestion des Personnels (DGP) est un département central de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris.
Il est chargé de piloter et de coordonner les activités liées à la gestion des carrières et à la paie des 70 000 personnels non médicaux (PNM) de l’AP-HP.
Vos missions
En tant que Responsable RH/carrière à la DRH Centrale de l'AP-HP
- Vous êtes le référent en matière de carrière pour l'ensemble des établissements composant l'AP-HP.
- vous assurez les opérations centralisées en matière de gestion (avancement) et le contrôle des opérations décentralisées de nos groupement hospitaliers, hôpitaux et autres établissements/directions (reprise d’ancienneté, titularisation…).
- Vous coordonnez et animez le réseau gestion carrière de l’AP-HP par des canaux de communication variés, l’élaboration et l’explicitation de notes et guides pratiques, par une comitologie ad hoc (de type club utilisateurs), et par le pilotage d’un dispositif de formations pour veiller à la montée et au maintien en compétences.
- Vous assurez la gestion du versant « règlementaire » des contractuels publics.
- En lien avec le directeur du Département, vous êtes en charge de l’ensemble des processus d’échanges avec la Direction des Finances Publiques et êtes l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes.
- Vous organisez la veille réglementaire en étroite collaboration avec le département du pilotage RH et la Direction des services numériques
- Vous recherchez à optimiser et faciliter les processus liés à la carrière ou à la gestion des personnels en lien avec le département attractivité et pilotage RH (rôle d’AMOA) et la direction des services numériques (rôle de MOE). - Vous contribuez à des études transversales sur la carrière pour orienter utilement nos politiques d’attractivité (recrutement) et de fidélisation.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme M2/bac +5 en ressources humaines, ou êtes titulaire du grade d'attaché d'administration hospitalière
En poste sur un poste en Ressources Humaines/Carrière, idéalement sur le secteur hospitalier/sanitaire vous avez consolidé une expertise d'au moins 3 années.
- vous souhaitez évoluer sur un poste d'expert et de coordinateur au siège, en central.
- Vous souhaitez exercer des missions fortes de sens au sein d'un service public dont l'utilité sociale est éprouvée au quotidien.
- Une connaissance d'Excel avancé est indispensable pour ce poste.
- Une connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) et des progiciels comme HR Access serait appréciée
Nous attendons votre candidature !
Processus de recrutement :
Etude de votre CV sous 48 heures
Début de processus sous 15 jours
Contact puis entretien
Prise de décision rapide
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
· 20 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;
· 1-2 jours de télétravail après période d’essai ;
· Remboursement Navigo à 75% ;
· Un cadre de travail moderne au sein du nouveau siège dans des locaux flambant neufs situé au cœur de l’hôpital Saint-Antoine dans le bourdonnant XIIème arrondissement de Paris
· Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adaptée ;
· Un accès au catalogue de formations internes (formations métiers, management…)
· Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS ;
· Pour les enfants, possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 12
Hôpital et/ou site
Siège de l'AP-HP
Service d'affectation
DEPARTEMENT : DRH – DEPT GESTION DES PERSONNELS