Informations générales
Entité de rattachement du publieur
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Date de parution
19/08/2024
Description du poste
Métier
Ressources Humaines - Responsable RH - Encadrant RH
Intitulé du poste
Responsable du service des Relations Sociales F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Présentation du service
Au sein du département des relations sociales et des politiques sociales de la DRH de l'AP-HP, le service des Relations Sociales a pour mission le pilotage et la mise en œuvre de la politique des relations sociales de l’AP-HP, en central et en lien avec les hôpitaux.
A ce titre, il a pour missions de :
- organiser et suivre les instances de représentation des personnels (CSE central et formation spécialisée centrale),
- piloter et animer la politique des relations sociales de l’Institution,
- organiser et suivre les audiences/négociations syndicales,
- organiser et coordonner le réseau des DRH et des chargés des relations sociales,
- assurer une mission de conseil et d’expertise en droit social,
- assurer l’observation sociale.
L’équipe est composée d’un chef de service, d'un adjoint et de 3 chargés de mission.
Vos missions
Le Responsable du service des Relations Sociales est en charge du soutien à la gestion et à l’animation des relations sociales au sein de l’AP-HP. Il intervient sur tous les pans de la gestion des relations sociales (instances, négociations collectives, apport d’expertise aux Groupements hospitaliers, gestion administrative, etc.). Il participe au dialogue social avec les partenaires sociaux, contribue à la négociation des accords collectifs et garantit le respect de la législation sociale. Interlocuteur privilégié du directeur du secteur, son positionnement lui permet les d’intervenir de bout en bout et en autonomie sur les processus de gestion, de participer à la politique de dialogue social de l’AP-HP. Il encadre une équipe de 4 personnes.
Il peut être amené à remplacer le directeur en fonction des besoins.
Profil recherché
Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur, méthode, diplomatie, sens de l’écoute
- Force de proposition
Connaissances associées
- Connaissance de la fonction « ressources humaines » indispensable
- Connaissances indispensables en droit administratif, du code la santé publique et du code du travail
- Maîtrise des outils informatiques
- Diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines, droit du travail, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.
- Une spécialisation ou un diplôme complémentaire en relations sociales ou en gestion des conflits serait un atout.
- Expérience en ressources humaines, idéalement dans un poste orienté relations sociales.
- Expérience significative dans la gestion des relations avec les partenaires sociaux (syndicats, représentants du personnel).
- Pratique avérée de la négociation collective et de la gestion des conflits au sein d'une grande organisation.
- Expérience dans le secteur de la santé ou dans une administration publique
Horaires de travail
Cadre au forfait
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
75 % du Pass Navigo remboursé
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 12
Hôpital et/ou site
Siège de l'AP-HP
Service d'affectation
Dpt relations sociales et politique sociale- Service des relations sociales