Responsable RH F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.

Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
  

Date de parution

30/05/2024

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable RH F/H

Métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait

Rémunération

2500 à 3570€ net mensuel

Télétravail

1-2j/semaine après intégration

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

 

Le Département de la Gestion des Personnels (DGP) est un département central chargé de piloter et de coordonner les activités liées à la gestion des carrières et à la paie des 70 000 personnels non médicaux (PNM) de l’AP-HP.

 

Les activités du DGP consistent à :

·          Animer, coordonner la filière paie gestion ;

·          Impulser les objectifs d’amélioration continue de la qualité ;

·          Rédiger et formaliser les processus de gestion ;

·         Piloter les secteurs mutualisés : le Centre de services partagés pour les retraites des agents titualires, la facturation des accidents du travail et maladies professionnelles de l’AP-HP et la gestion des personnels mis à disposition.

·         Informer les agents de l’APHP des démarches à accomplir pour préparer leur retraite

Vos missions

Mission générale :

Assurer la responsabilité du CSP (Centre de Services Partagés) 42 agents, travailler en collaboration avec 3
Adjoints des cadres, responsables des secteurs :  retraite, validation de services et facturation des AT/MP, personnels MAD.
Et notamment :

·          Informer les agents des différents sites de l’APHP de la réglementation et des démarches à effectuer pour
préparer leur retraite, en lien avec la caisse des dépôts (CNRACL - IRCANTEC) et l’assurance retraite (CNAV)
·          Assurer un suivi des actions menées au sein du CSP, et notamment du plan d’actions initié en 2022
·          Assurer la veille réglementaire dans le domaine de compétence du CSP
·          Mettre à jour les procédures et courriers types, pour faciliter le lien avec les DRH locales et les agents,
·          Participer aux réunions de département
·          Participer éventuellement aux diverses instances (CAP / Conseil de discipline / Conseil médical)




Profil recherché

Savoir-faire et connaissances

• Connaissance des logiciels RH, Power Point, Word et Excel
• La connaissance du logiciel de la CNRACL PEP'S est souhaitée
• Connaissance générale de la réglementation RH, et plus particulièrement du cadre réglementaire des différents motifs de départ en retraite du fonctionnaire hospitalier ainsi que la réglementation AT-MP



Savoir être :

• Capacité de management, en relative autonomie, d'une équipe importante d'adjoints des cadres et de gestionnaires,
• Capacité à expliquer avec clarté aux agents une réglementation complexe
• Aisance à l'oral et à l'écrit
• Rigueur et sens de l'organisation
• Curiosité en matière d'actualisation de la réglementation
• Sens du travail en équipe et de façon transversale avec les sites de l'APHP
• Capacités relationnelles prononcées
• Dynamisme et esprit d'initiative



Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Les  + AP-HP

 

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

TL possible en fonction de la mission

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Paris 12

Hôpital et/ou site

Siège de l'AP-HP