Informations générales
Entité de rattachement du publieur
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Date de parution
04/09/2024
Description du poste
Métier
Ressources Humaines - Responsable RH - Encadrant RH
Intitulé du poste
Responsable RH F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
2500 à 3570€ net mensuel
Présentation du service
Le Département de la Gestion des Personnels (DGP) est un département central chargé de piloter et de coordonner les activités liées à la gestion des carrières et à la paie des 70 000 personnels non médicaux (PNM) de l’AP-HP.
Les activités du DGP consistent à :
· Animer, coordonner la filière paie gestion ;
· Impulser les objectifs d’amélioration continue de la qualité ;
· Rédiger et formaliser les processus de gestion ;
· Piloter les secteurs mutualisés : le Centre de services partagés pour les retraites des agents titualires, la facturation des accidents du travail et maladies professionnelles de l’AP-HP et la gestion des personnels mis à disposition.
· Informer les agents de l’APHP des démarches à accomplir pour préparer leur retraite
Vos missions
Mission générale :
Assurer la responsabilité du CSP (Centre de Services Partagés) 42 agents, travailler en collaboration avec 3
Adjoints des cadres, responsables des secteurs : retraite, validation de services et facturation des AT/MP, personnels MAD.
Et notamment :
· Informer les agents des différents sites de l’APHP de la réglementation et des démarches à effectuer pour
préparer leur retraite, en lien avec la caisse des dépôts (CNRACL - IRCANTEC) et l’assurance retraite (CNAV)
· Assurer un suivi des actions menées au sein du CSP, et notamment du plan d’actions initié en 2022
· Assurer la veille réglementaire dans le domaine de compétence du CSP
· Mettre à jour les procédures et courriers types, pour faciliter le lien avec les DRH locales et les agents,
· Participer aux réunions de département
· Participer éventuellement aux diverses instances (CAP / Conseil de discipline / Conseil médical)
Profil recherché
Savoir-faire et connaissances
• Connaissance des logiciels RH, Power Point, Word et Excel
• La connaissance du logiciel de la CNRACL PEP'S est souhaitée
• Connaissance générale de la réglementation RH, et plus particulièrement du cadre réglementaire des différents motifs de départ en retraite du fonctionnaire hospitalier ainsi que la réglementation AT-MP
Savoir être :
• Capacité de management, en relative autonomie, d'une équipe importante d'adjoints des cadres et de gestionnaires,
• Capacité à expliquer avec clarté aux agents une réglementation complexe
• Aisance à l'oral et à l'écrit
• Rigueur et sens de l'organisation
• Curiosité en matière d'actualisation de la réglementation
• Sens du travail en équipe et de façon transversale avec les sites de l'APHP
• Capacités relationnelles prononcées
• Dynamisme et esprit d'initiative
Horaires de travail
Cadre au forfait
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
Les + AP-HP
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 12
Hôpital et/ou site
Siège de l'AP-HP