Présentation du service :

Le Service Technique de Bicêtre est composé d’une équipe dynamique et volontaire de 62 personnes avec notamment : 1 ingénieur, 1 Responsable du service Technique, de 6 responsables de département, 5 chefs d’ateliers, 1 personne à l’accueil et 49 Ouvriers Professionnels, Ouvriers d’Etats. Il regroupe l’ensemble des acteurs de la maintenance : Secteur Courant Fort, Courant Faible, Fluides, Plateau Médicotechnique, Agencement Décoration, Espace Vert, Approvisionnement.

L’ensemble des acteurs du Service Technique assure au quotidien des interventions sur des périmètres très variés permettant d’assurer la sécurité des biens et des personnes.

Le site de Bicêtre est un site dynamique dont les projets sont gérés en cohésion avec les équipes internes du service Technique. Pour exemple, cette année a été réalisé la révision des stores, la sécurisation des locaux sensibles, la révision des lits du site. 

Liaisons hiérarchiques :

- La Directrice des investissements des Hôpitaux Universitaires Paris Saclay

- Le Directeur Technique Maintenance

- L'ingénieur maintenance du site de Bicêtre

Missions :

Coordonner la gestion et le fonctionnement des secteurs du service Technique

Mettre en œuvre la politique de maintenance

Assurer la programmation et le contrôle de la maintenance du patrimoine hospitalier et des installations techniques en main d’œuvre interne externe

Contrôler l'exécution des contrats d’entretien des entreprises extérieures et les contrats de maintenance 

Maintenir les installations techniques 24h/24

Mettre en place des actions de maintenance sur le logiciel institutionnel SAPHIR

Assurer le suivi des activités de l’ensemble des départements

Contrôler la maintenance du patrimoine hospitalier en main d’œuvre interne et externe

Mettre en place l’organisation générale du service Maintenance

Elaborer, assurer et contrôler le suivi des programmes annuels et pluriannuels d’entretien

Mettre en place des Indicateurs de performance

Assure le Suivi des installations réglementaires

Organiser la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Superviser la saisie de l’activité de son département sur la GMAO

Mettre en place les mesures relatives à l’hygiène en concertation avec l’EOH

Participer au déploiement de la politique technique et de transmission énergétique

Coordonner le déploiement du schéma directeur du site

Assister les agents des autres départements

Remplacer un responsable d’un autre département en cas de besoin

Apporter le soutien technique en maîtrise d’œuvre externe 

Réaliser les pré-études de diagnostic

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
 

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…