Entité de rattachement du publieur
Situé à Clichy (92), l'hôpital Beaujon un établissement de court séjour adulte alliant activités d'excellence spécialisées et soins de proximité. Ses spécialités médicales et chirurgicales s'articulent autour de deux grands axes : les maladies de l'appareil digestif et celles de la tête, du cou et du rachis. Cet hôpital comprend une maternité de type 2B, une unité d'obstétrique et une unité de néonatologie.
Date de parution
27/11/2024
Le service a réalisé 1583 accouchements en 2023
Les sages-femmes sont présentes dans tous les secteurs périnataux : consultations prénatales, échographie, urgences obstétricales, hospitalisation en cours de grossesse, explorations fonctionnelles, salle de naissance, suites de naissance
Les urgences obstétricales ont assuré passages de femmes enceintes de plus de 15 SA
L’unité comprend :
- 4 salles de naissance
- 1 salle de réanimation nouveau –né,
- 2 chambres de pré-partum (dont une salle nature)
Assurer les consultations obstétricales d’urgence.
- Assurer l’admission des patientes en salle de naissance
- Prise en charge des transferts in utéro
- Prendre en charge la mère et l’enfant pendant le travail, l’accouchement et le post-partum immédiat dans le respect du code de déontologie des Sages-Femmes c’est à dire en dehors de toute pathologie.
- Assurer la surveillance du travail
- Collaborer avec le médecin anesthésiste à la pose et à la surveillance de l’analgésie péridurale.
- Diagnostiquer la pathologie.
- Participer avec le médecin obstétricien à la prise en charge des accouchements pathologiques.
- Effectuer la délivrance, appeler l’obstétricien en cas d’hémorragie de la délivrance et réaliser si besoin les premiers gestes (DA+RU)
- Effectuer la réfection du périnée simple.
- Prendre en charge le nouveau-né dans les 2 heures qui suivent la naissance (faire le 1er examen médical, motiver l’équipe soignante pour la mise au sein précoce et le « peau à peau »).
- Assurer la réanimation en urgence des nouveau-nés.
- Collaborer avec le néonatalogiste à la réanimation et à la prise en charge des pathologies et du transfert éventuel des enfants dans le service de néonatalogie.
- Prendre en charge les nouveau-nés nés par césarienne
- Participer à la prise en charge médicale, clinique et psychologique des patientes en salle de naissance pour FCS tardives, IMG ou MFIU
- Assurer les consultations d’urgences du post-partum en ce qui concerne les soins du périnée et les complications d’allaitement.
- Remplir le dossier médical, codage M.S.I, codage CCAM pour les accouchements au delà de 22 semaines d’aménorrhées.
- Former et encadrer des étudiantes sages-femmes.
Missions ponctuelles :
- Accueillir et prendre en charge les femmes enceintes en état de précarité dont la grossesse n’est pas suivie.
- Accueillir et surveiller les femmes enceintes après un geste de diagnostic anténatal effectué en salle de naissance.
En tant que jeune diplômé, vous bénéficiez de plusieurs avantages en nous rejoignant
- Une prime d'installation (2055€ brut)
- Une aide à l'installation selon certains critères d'un montant maximum de 1 000€ (selon les justificatifs fournis)
- Suivi et accompagnement pour les premiers mois de votre arrivée sur l'établissement
- Possibilité de Contrats d'Allocation d'Etudes pour financer sa formation et faciliter son insertion professionnelle (750€ par mois la quatrième année& 900€ par mois sur la dernière année, soit entre 10 800 et 19 800 € net)
Pour toutes et tous :
- Une prime de service pour les stagiaires et les titulaires (un mois de salaire versé en deux fois : juin et décembre)
- Forfait d'heures supplémentaires contractualisées majorées 30%
- Prime d'engagement collectif : à partir de 200€ brut annuel conditionné à la participation à un projet de service
- Prime d'exercice médical : prime mensuelle de 226,73 € nets
- Prime infirmière mensuel : 90€ brut
- Le supplément familial de traitement à partir de un enfant à charge cumulable avec les allocations familiales
- L'indemnité de résidence pour tous (3% des salaire de base versé mensuellement)
- Remboursement à 50% du pass navigo ou forfait mobilité
- Accès au self, service social du personnel et parking
- Place en crèche hospitalière
- Accès au logement facilité
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.
- Accès à la formation et préparation au concours d'entrée au CFPPH
- NBI pour les titulaires
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP