Le service de neurologie et réanimation pédiatrique est composé des unités suivantes : réanimation et unité de surveillance
continue pédiatrique, soins de réadaptation post-réanimation, neurologie pédiatrique, centre de référence neuromusculaires,
médecine physique de la réadaptation et centre de référence des troubles du langage et de l’apprentissage.

Le Centre référent des troubles du langage et des apprentissages (CRTLA) a pour missions d’assurer le diagnostic et le suivi des enfants présentant des troubles sévères et spécifiques du langage et des apprentissages dont les consultations et
aménagements déjà entrepris n'ont pas été concluants. Coordonné par un médecin neuropédiatre, il bénéficie des
compétences d'une équipe multidisciplinaire: psychologues, ergothérapeutes, orthophonistes, éducateurs, etc et de la
proximité de l’EREA Jacques Brel.

Après des consultations filtrées, on y organise des bilans multidisciplinaires et pour certains, des rééducations couplées à la
scolarité sur place. Inséré dans un hôpital universitaire, il travaille en collaboration avec d'autres institutions de la santé, du
social et de l'éducation et de nombreux acteurs libéraux. Son périmètre comprend les Hauts-de-Seine, le Val-d'Oise, les
Yvelines et l'Eure-et-Loir.

Équipe CRTLA

1 responsable d’UF et 2 médecins
1 cadre de santé
2 secrétaires médicales : 1 pour les CS et 1 pour les HDJ
1 IDE de coordination
2 AS
1 Éducatrice Jeunes Enfants
1 Assistante Sociale

MISSIONS GÉNÈRALES :

- Gérer les appels téléphoniques, les mails.

- Assurer la saisie des courriers, comptes rendus de consultations,

- Gérer les demandes diverses des patients et professionnels de santé arrivées par mail, téléphone, courrier

- S’acquitter de diverses formalités administratives : protocole de prise en charges à 100%, prescriptions de taxi pour
les rééducations externes, certificat MDPH pour demande d’AEEH, d’orientation, AESH, etc.

- Assurer également le tri et l’acheminement du courrier.

- Gérer l’archivage des dossiers médicaux et tous les documents reçus.

- Répondre à la demande des patients de leur dossier médical selon la législation.

- Élaborer des tableaux de résumé d’activité du centre de référence.

- Mettre à jour des demandes de consultation de suivi , avec filtre, en coordination avec l’infirmière

Les avantages de l'AP-HP : 

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75%  et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…