DEPARTEMENT DE PATHOLOGIE
Le Département de Pathologie ou service d’anatomie et cytologie pathologiques (ACP) réalise l'analyse histologique des prélèvements biopsiques, chirurgicaux et l'analyse cytologique des liquides biologiques et l’analyse génétique somatique des tumeurs.

Le Département de Pathologie inclut également l’unité fonctionnelle intitulée « Centre Expert des Pathologies NeuroMusculaires » (CPENM) qui comprend le secteur d’Histopathologie neuromusculaire et la consultation nerf-muscle et fait partie du Centre de Référence des Maladies rares Neuromusculaires Nord/Est/Ile de France (site constitutif HU Henri Mondor).

Composition de l’équipe
Le Département compte 1 chef de département PU-PH, 3 adjoints PU-PH, 4 médecins MCU-PH, 4 praticiens hospitaliers, 4 assistants hospitaliers universitaires, 1 assistant spécialiste, 2 assistants partagés, 12 praticiens attachés (vacations) et 3 à 5 internes.
L’équipe paramédicale est composée de 2 cadres, 18 techniciens de laboratoire, 5 aides-soignantes, 2 agents hospitaliers, 5 secrétaires (assistantes médico-administratives) et 3 ingénieurs.
3 médecins (2 PU-PH, 1 PH), 1 IDE, 1 secrétaire médicale, 1 aide-soignante et 1 psychologue travaillent directement au sein de la consultation nerf-muscle.
Liaisons fonctionnelles
L’équipe médicale, l'équipe paramédicale, les aides-soignantes, les agents hospitaliers, les secrétaires.

Missions principales
Assure dans le respect des règles de confidentialité  et d'impartialité liées à la profession et sous la responsabilité des médecins pathologistes, les tâches techniques et administratives nécessaires à une prise en charge de qualité des prélèvements confiés aux services, en appliquant :
• les règles de bonnes pratiques d’anatomie et de cytologie pathologiques,
• les contrôles indispensables dans le cadre de la démarche qualité (norme EN ISO 15189)
• les règles d’hygiène, de sécurité 
et permettant à l’équipe médicale l’élaboration des comptes rendus.

Missions permanentes
❖ Exécute des techniques d’anatomie et de cytologie pathologiques et de pathologie/biologie moléculaire,
• techniques histologiques (mise en cassette, déshydratation et inclusion en paraffine des prélèvements, coupe au microtome ou en congélation)
• coupes de blocs de tissus fixés et inclus en paraffine ou de tissus congelés en conditions usuelles ou de biologie moléculaire
• extraction d’ADN,
• extraction d’ARN
• différentes techniques de PCR en temps réel (technologie Taqman, allèle spécifique,PCR fluorescente, PCR HRM)
• séquençage haut débit NGS (ADN et ARN),
• gestion des pré-indications SeqOAI et gestion des demandes de matériel pour le LYSA-P ou le réseau LYMPHOPATH
❖ Mise au point de techniques de biologie moléculaire pour la routine et les projets de recherche,
❖ Gère les non-conformités analytiques,
❖ Assure l’entretien des équipements (maintenance courante, préventive), selon les calendriers définis,
❖ Assure la surveillance métrologique des équipements (Sirius),
❖ Utilise le système de gestion de laboratoire (Diamic) : édition des listes de travail, validation des techniques, saisie de l’activité,
❖ Applique les règles d’hygiène, de sécurité, des conditions de travail et de protection de l’environnement,
❖ Gère les stocks de réactifs et de consommables de son secteur (traçabilité, suivi des péremptions et des modalités de conservation des produits),
❖ Contribue à la mise en place et au suivi de l’assurance qualité et à l’application de la norme NF EN ISO 15189,
• rédaction de modes opératoires et instructions de travail,
• traçabilité de la mise en oeuvre des modes opératoires,
• utilisation du logiciel pour la démarche qualité (Kalilab) : attestation régulière de la lecture des documents, saisie de fiches qualité
❖ Archive des dossiers patients et documents techniques,
❖ Accueille et forme de stagiaires,
❖ Actualise ses connaissances par des formations ciblées pour assurer le maintien et l’évolution de ses compétences professionnelles

Particularités :
❖ Rotation dans les secteurs d’histologie (coupes des blocs) et de pathologie/biologie moléculaire.

Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables

Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)

Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)

Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel,  ….)