Département : Prévention, Diagnostic et Traitement des infections

Le département est organisé autour de 5 unités distinctes et de 2 structures communes.
- Unité de Virologie
- Unité de Bactériologie
- Unité de Mycologie-Parasitologie
- Unité transversale de traitement des infections

-  Equipe Opérationnelle d’Hygiène (EOH)

Unité de Bactériologie :

 5 secteurs de bactériologie clinique : J0, Urines, Labo 1, Labo 2, Labo 3

1 secteur Bactériologie spécialisée (Sérologie bactérienne-Mycobactéries)

1 secteur Biologie Moléculaire

COMPOSITION DE L’EQUIPE DE BACTERIOLOGIE

2 MCU-PH – 2PH – 1AHU– 1AS -3PHC-Internes

21 Techniciens(nes) en bactériologie

3 techniciens de nuit (communs pour le département)

6 agents de laboratoire (communs pour le département)

2 secrétaires médicales (commune pour le département)

Missions générales :
Sous la responsabilité du chef de département et du responsable d’unité par délégation, le technicien :
-       Effectue les analyses de laboratoire à visée diagnostique bactériologique adressées par les différents services cliniques dans le respect des normes en vigueur:
-          Assure la validation technique des résultats
-          Saisi les résultats dans le système informatique (Glims)
-          Vérifie le bon fonctionnement du matériel (contrôle, réglage, entretien, calibration)


SECTEUR DE BACTERIOLOGIE CLINIQUE :
Missions permanentes :
-Traitements des produits biologiques (ensemencements, cytologie, coloration,)
-Lecture et analyses des cultures en concertation avec le biologiste de secteur afin d’orienter le diagnostic (identification-antibiogramme, tests supplémentaires)
-Utilisation des différents automates et interprétation des résultats
 (Analyseur urines, Ensemenceur, Spectro, analyseur   d’image)
-Validation technique des résultats dans le système informatique de laboratoire, (Scan de résultats- GLIMS)
-Conservation des souches bactériennes
-Archivage des résultats
 -Vérification de la validité des réactifs et milieux de culture utilisés, traçabilité des contrôles de lots et calibrations
-Entretien du matériel et traçabilité (maintenances automates -PSM –centrifugeuses- paillasses…)
-Respect des règles d’hygiène et de sécurité individuelles et collectives, -Respecter le tri des déchets
-Participation à la démarche qualité de l’unité en perspectives des visites du COFRAC
-Participations aux réunions de service
-Utilisation du logiciel institutionnel KALILAB
-Identification et antibiogramme des souches bactériennes de Helicobacter pylori

SECTEUR DE SEROLOGIE BACTERIENNE –BACTERIOLOGIE SPECIALISEE (Mycobactéries) :

-Traitements des produits biologiques avec recherche de mycobactéries (ensemencements, coloration, lecture des lames en IF)
- Utilisation des automates
 -Utilisation du laboratoire P3
 -Réalisation de l’ensemble des techniques des sérologies manuelles ou automatisées 
- Constitution et suivi des sérothèques
- Confirmation des résultats dans le système informatique de laboratoire (GLIMS) sous le contrôle du biologiste
- Prise en charge des contrôles de stérilité des produits de thérapie cellulaire prescrits par l’EFS de Créteil
 -Recherche de Legionelle en culture

SECTEUR DE BIOLOGIE MOLECULAIRE 
-Traitements des échantillons (extraction d’ADN – Amplification par Technique PCR et révélation par migration ou Hybridation)


Missions ponctuelles et spécifiques communes aux différents secteurs
-Exécution des contrôles de qualité internes et nationaux,
-Mise au point de nouvelles techniques, validations de méthodes,

-Participation et Intervention dans des formations de remise à niveau pour les nouvelles technologies,
-Encadrement des stagiaires, formation initiale pour l’habilitation des nouveaux techniciens(nes),

Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable
Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel,  ….)