DMU BIOLOGIE-PATHOLOGIE

Accrédité par la section santé humaine selon la norme NF EN ISO 15189 et les règles d’application du COFRAC sous le numéro 8-3372

Il constitue le laboratoire de biologie médicale (LBM) unique des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor.

Il réalise et développe les examens de biologie médicale et d’histologie-anatomie pathologique au bénéfice de l’ensemble des patients des pôles cliniques des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor et des prescripteurs externes. Le LBM dispose d’une gestion commune favorisant la concertation entre spécialités, la collaboration entre catégories professionnelles, l'optimisation des moyens et l'adaptabilité face aux évolutions de la médecine, de la biologie médicale et de l’anatomie pathologique.
Le DMU est organisé en 4 départements :
Pathologie
Biochimie-Pharmacologie, Biologie moléculaire, Génétique médicale
Hématologie et Immunologie Biologiques
Prévention Diagnostic et Traitement des Infections
1 PRB
1 plate-forme « Génomiques »
1 laboratoire des examens externalisés

Composition de l'équipe d'HEMATOLOGIE CELLULAIRE

1 PU-PH : Responsable  
2 PH – 1 PHC- 3 AHU – 1 Assistante spécialiste partagée – 2 Attachés

1 cadre de santé

13 techniciens de laboratoire

6 agents de laboratoire

1 secrétaire médicale

Equipements:
1 chaine automatisée à haut débit couplée à un étaleur/colorateur.
1 Système numérique de morphologie cellulaire Cellavision (DM 9600)
2 cytométres en flux    

MISSIONS GENERALES :
Sous la responsabilité du biologiste, assurer la réalisation et le rendu des examens biologiques d’hématologie cellulaire en conformité avec les exigences de la norme NF EN ISO 15189 et dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité.

MISSIONS PERMANENTES :
·         Vérifier le bon fonctionnement du matériel (contrôles, réglages, entretiens, calibrages).
·         Préparer les automates avec passage des contrôles journaliers.
·         Réception et traitement de la saisie des examens.
·         Réaliser les analyses.
·         Valider techniquement les résultats.
·         Gérer les stocks de réactifs et veiller au respect des dates de péremption.
·         Entretenir des relations bienveillantes avec les autres secteurs du laboratoire et les services cliniques.
·         Assurer la transmission avec l'équipe de nuit.
·         Participer à la formation des stagiaires.
·         Participer activement à la mise à jour des procédures et la démarche qualité d’accréditation COFRAC (norme ISO 15189).
·         Participer à l'information et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
·         Actualiser ses connaissances.

MISSIONS SPECIFIQUES :
Après acquisition des compétences appropriées, participer à une activité de cytologie spécialisée (liée à la présence de 4 services cliniques avec une activité hématologique spécialisée (Hématologie myéloïde, Hématologie lymphoïde, Médecine interne avec centre de référence national des cytopénies auto-immunes, Maladies génétiques du Globule rouge)))
·         Lecture de frottis sanguins et apprentissage de la lecture des myélogrammes
·         Réalisation de techniques cytochimiques (coloration de Perls, réaction des myéloperoxydases)
·         Tutorat des étudiants stagiaires
·         Activité spécialisée en cytométrie en flux permettant un diagnostic intégratif avec les données cytologiques issues de l’hémogramme, du frottis sanguin et du myélogramme : phénotypages des hémopathies malignes (leucémies aiguës avec étude de la maladie résiduelle, syndromes myélodysplasiques, myélomes…), recherche de clone HPN (hémoglobinurie paroxystique nocturne), étude de la répartition des sous-populations monocytaires circulantes pour le diagnostic de la leucémie myélomonocytaire chronique (LMMC), recherche de pathologies membranaires constitutionnelles du globule rouge (test EMA).
Le laboratoire est labellisé LBMR (laboratoire de biologie médical de référence) pour deux analyses phénotypiques : recherche de clone HPN et étude de la répartition des sous-populations monocytaires circulantes pour le diagnostic de la LMMC.

VOTRE REMUNERATION

Avantages Ségur

Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle

Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)

Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)

Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.

LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU

Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs 

Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables

Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)

Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)

Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel,  ….)