DMU BIOLOGIE-PATHOLOGIE

Accrédité par la section santé humaine selon la norme NF EN ISO 15189 et les règles d’application du COFRAC sous le numéro 8-3372

Il constitue le laboratoire de biologie médicale (LBM) unique des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor.

Il réalise et développe les examens de biologie médicale et d’histologie-anatomie pathologique au bénéfice de l’ensemble des patients des pôles cliniques des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor et des prescripteurs externes. Le LBM dispose d’une gestion commune favorisant la concertation entre spécialités, la collaboration entre catégories professionnelles, l'optimisation des moyens et l'adaptabilité face aux évolutions de la médecine, de la biologie médicale et de l’anatomie pathologique.

Le DMU est organisé en 5 départements :

Pathologie
Biochimie-Pharmacologie,

Génétique médicale
Hématologie et Immunologie Biologiques
Prévention Diagnostic et Traitement des Infections
1 PRB
1 plate-forme « Génomiques »
1 laboratoire des examens externalisés

L’activité décrite ci-dessous est prise en charge par 2 techniciens chaque nuit ( Equipe de 7 techniciens)

Missions générales :

Assurer la réalisation et le rendu des examens biologiques d’hématologie cellulaire et d’hémostase en conformité avec les exigences de la norme NF EN ISO 15189 et dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité.

Missions permanentes :

·         Enregistrement informatique des demandes d’examens (logiciel GLIMS).

·         Vérifier le bon fonctionnement du matériel (contrôles, réglages, entretiens, calibrages).

·         Préparer les automates avec passage des contrôles journaliers.

·         Réaliser les analyses.

·         Valider techniquement les résultats.

·         Entretenir des relations avec les services cliniques ;

·         Assurer la transmission avec l’équipe de jour.

·         Actualiser ses connaissances.

·         Participer à l’amélioration de la qualité.

·         Utilisation des outils Glims, URT et Kalilab.

VOTRE REMUNERATION

Avantages Ségur

Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle

Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)

Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)

Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.

LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU

Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs 

Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables

Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)

Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)

Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel,  ….)