Le service de Biochimie-Pharmacologie assure les analyses en vue d’aide au diagnostic et au suivi thérapeutique, le suivi des médicaments, des recherches toxiques, et des dosages hormonaux, les gaz du sang pour les patients hospitalisés et externes.

Personnel médical : 2 PU-PH (dont 1 chef de service), 4 MCU-PH, 4 Praticiens attachés, 1 Praticien Hospitalier

Personnel non médical : 1 Cadre, 20 techniciens de jour, 6 techniciens de nuit en polyvalence avec le laboratoire d’hématologie,1 agent logistique

- Réceptionner, valider et contrôler la conformité des prélèvements (normes ISO 15189)

- Traitement pré-analytique des échantillons (pneumatique, enregistrement, centrifugation)

- Exécuter les analyses : soit avec des techniques manuelles (secteur Protéine, Biologie Moléculaire)

Soit sur des automates de la nouvelle chaine automatisée.

- Maîtriser les techniques d’analyse dans le laboratoire des urgences, de grande routine, dosage des protéines spécifiques

- Mettre en œuvre des techniques d’analyses des gaz du sang sur les automates ABL90

- Participer à la gestion de la biologie délocalisée au niveau des services de soins, logistique des fluides, contrôle de qualité, formation des utilisateurs et analyses des données.

- Valider techniquement les résultats, les remettre à l’appréciation et à la validation finale du Biologiste.

- En cas d’urgence, transmettre les résultats dûment vérifiés dans les meilleurs délais au service demandeur.

- Entretenir les appareils (maintenance courante, préventive, et corrective)

- Désinfecter le petit matériel et les paillasses

- Contrôler et faire le suivi des stocks des réactifs et consommables.

- Effectuer les contrôles de qualité

- Rédiger les formulaires permettant la traçabilité et le suivi des procédures d’analyse.

- Participer à l’élaboration et à la rédaction des procédures qualité

- Attester régulièrement la lecture des documents qualités

- Assurer la validation technique des dosages sur informatique

- Assurer la transmission des informations au sein de l’équipe

- Aider les autres secteurs en lien avec son domaine de compétences

- Participer à l’encadrement des stagiaires, au développement des nouveaux protocoles techniques.

• 19 RTT
• Remboursement à 75% du titre de transport pour les équipes de jour et 100% de nuit. 
• Possibilité de place de parking. 
• Self /Ticket Restaurant pour le personnel de nuit 
• Places en crèche. 

Politique sociale attractive : prime d’installation, tarifs avantageux sur les loisirs, vacances, vie quotidienne. Salle de sport dédiée au personnel.