Présentation du service :

La Plateforme Haut Débit est composée d’un laboratoire de Biochimie, d’Hématologie et d’une réception commune. Elle est dotée d’une chaine connectée aux automates de Biochimie et d’Hématologie.

Ce poste est en lien avec l’ensemble des unités composant la Plateforme Haut Débit (Hématologie – Biochimie - CRPB/Réception commune), du dépôt de produit sanguin labile et des secteurs de biologie spécialisé.

Composition de l’équipe d’Hématologie- Immunologie-Transfusion :

- Personnel médical : 1 chef de service, 1PU-PH, 2 MCU-PH, 4 PH, 1 AS, 2 attachés, 2 internes et 1 externe

- Personnel paramédical: 1 cadre ; 18 techniciens au laboratoire d’hématologie-Immunologie dont 3 de nuit ; 9 techniciens au Dépôt de produits sanguins labiles dont 3 de nuit, 1,5 secrétaires médicales

Missions générales :

-  Réaliser et traiter des prélèvements biologiques à des fins d’analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche

Missions spécifiques :

-  Réception :

-  Traitement pré-analytique des échantillons

-  Mise en œuvre des techniques d’analyses

-  Pilotage de la chaîne (maintenance des modules, chargement, gestion des routages, gestion des tables de sortie, des tubes en exception, des doublons, des prélèvements hors chaîne)

-  Validation analytique, biotechnique et transmission de résultats

-  Maintenance courante

-  Gestion des stocks 

-  Rédaction des procédures d’analyses

-  Participation l’accréditation des laboratoires 

-  Enregistrement des données liées à l’activité

-  Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

-  Gestion courante des systèmes informatiques dédiés 

-  Formation technique des stagiaires

-  Evaluation de nouveaux automates, techniques et réactifs

-  Prise en charge des prélèvements en cytologie et hémostase (voir de microbiologie) de 20h le soir à 8h le lendemain matin en l’absence du technicien de nuit.

 Réalisation de tâches à la demande de l’encadrement

Particularités du poste :

- Évolution possible des horaires et de l’organisation selon les besoins et la continuité de service (24h/24)

 - Période d’intégration doublée et encadrée puis habilitation sur l’ensemble des postes de travail à l’aide du cahier de tutorat

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION 

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Supplément Familial de Traitement si enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente
 

Accès à l’espace détente : séances de relaxation…