Présentation du service :

Le laboratoire de Cytogénétique met en évidence des anomalies chromosomiques grâce à des techniques de microscopie.

Analyse cytogénétique classique : réalisation de caryotypes en postnatal (constitutionnel) et en anténatal

Analyse cytogénétique moléculaire     *technique d'hybridation in situ fluorescente (FISH)

Puces à ADN : extraction ADN et vérification puces au laboratoire

Le laboratoire de cytogénétique prend en charge les demandes de caryotypes du GH, en particulier des maternités de Béclère, Bicêtre, ainsi que la foetopathologie.

Conseil génétique

Dans le cadre du projet d’établissement et du projet de pôle et du projet de service, le technicien réalise les analyses de cytogénétique constitutionnelle prénatale et postnatale en respectant les règles d’hygiène et de sécurité du laboratoire ainsi que les principes de déontologie de la profession. Il exerce sa mission dans un souci de rigueur législative, de maintien et de développement de ses compétences.

VOS MISSIONS :

Le technicien réalise les techniques de cytogénétique constitutionnelle prénatale et postnatale dans un souci d’optimisation du délai de restitution du résultat et de sa qualité :

Réception des échantillons et mise en culture

Techniques d’obtention des mitoses

Marquages en bandes

Comptage et caryotypage des cellules sur analyseur d’images

Techniques d’hybridation in situ fluorescente 

Techniques de puces à ADN : CGHarray

Techniques de biologie moléculaire.

Montage des lames en vue de leur archivage

Participation à :

Organisation des postes de travail et à la gestion des stocks

Formation des stagiaires et à l’accueil des visiteurs,

Participation aux missions de vigilance du service 

Traçabilité des actes et actualisation du système qualité 

Transmission et diffusion des informations nécessaires à un travail en équipe pluridisciplinaire

Participation aux réunions de service, à la démarche d’accréditation du service, aux travaux de recherche du service

Vos avantages : 

Avantages liés au statut et à la fonction : 

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Aide à l'installation et au logement : 

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux : 

- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75%  et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente
 

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…